职位&公司对比
职位详情
- 枣庄
- 1-3年
- 不限
- 商务管理
- 销售管理
对卫boss浴产品功能、性能、产品来自BOSS直聘知识了解！ 主要负责团队管理、培训.绩效考核、kanzhun目标管理、销售运作、制度建设、行政管来自BOSS直聘理、市场运作等！
职位详情
- 枣庄
- 3-5年
- 不限
- 团队建设及管理
- 经济/管理相关学历
- 商务谈判能力
- 市场分析判断能力
- 营销能力
- 电销团队
- 工程施工
- 业务流程管理及优化
- 制定销售计划及策略
- 业务风险监督及防范
- 销售管理经验
- 销售工作经验
- 5人（含）以上
- 市场开发及维护
- 地推团队
- 15人（含）以上
- 批发/零售
- 团队管理能力
- 30人（含）以上
岗位职责： 1. 负责公司业务拓展，制定并执行市场开发计划，完成销售目标； 2. 维护现有客户关系，挖掘潜在客户资源，建立长期合作机制； 3. 带领团队BOSS直聘完成业务指标，协调内外部资源，推动项目落地； 4. 分析市场动态与竞争环境，调整来自BOSS直聘销售策略，提升市场份额； 5. 定期汇总业务数据，提交分析报告，优化业务流程； 6. 跨部门协作，参与产品优化、市场活动策划及客户需求反馈。 任职要求： 1. 学历要求： 本科及以上学历，市场营销、企业管理、经济类相关专业优先； 2. 直聘工作经验：3-5年以上销售或业务管理经验，有团队管理经验者优先； 3. 能力要求： - 具备优秀的市场洞察力、谈判能力及客户资源整合能力； - 较强的目标导向与抗压能力，能独立开拓市场； - 良好的沟通协调能力与团队领导力； - 熟练使用Office办公软件； 4. 优先条件： 有[行业名称，如互联网、快消、金融等]行业经验或客BOSS直聘户资源者优先； 5. 其他要求： 责任心强，职业素养高来自BOSS直聘。
技能解析
专有技能
- 行政管理
- 制度建设
- 目标管理
相同技能
- 团队管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 团队管理经验
- 资源整合
- 业务数据
- 跨部门协作
- 业务管理
- 市场洞察力
- 带领团队
- 团队领导力
- 管理经验
- 挖掘潜在客户
- 分析报告
- 市场活动
- 长期合作
- 资源整合能力
- 开发计划
- 分析市场
- 市场动态
- 客户关系
- 企业管理
- 业务指标
- 办公软件
- 开拓市场
- 沟通协调
- 业务拓展
- 定期汇总
- 协调能力
- 产品优化
- 谈判能力
- 沟通协调能力
- 团队领导
- 销售策略
- 好的沟通
- 整合能力
- 客户需求
- 良好的沟通协
相同技能
- 团队管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:00 - 下午05:30
排班轮休 、 不加班
公司福利
- 通讯补贴
- 团建聚餐
- 餐补
- 夜班补助
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 年终奖
- 意外险
推荐对比
更新于 2025-05-03
电子营业执照
京公网安备11010502032801