职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 5-10年
- 本科
- 政府/社会团体
- 通信
- 视频会议
- TO G
工作职责: 1、根据业务规划负责拓展运营商、政府、客户、集成商、厂商合作伙伴关系，完成公司下达销售和回款任务； 2、挖掘运营商、平台商、厂商对产品优化及运营的需求，深入挖掘并整来自BOSS直聘合各方面优势资源kanzhun； 3、全面开拓所在省(市、自治区)客户关系，有效扩大业务范围，提高公司市场竞争力； 4、省内人员招聘、人才储备培养和选拔，并对人员进行全面考核； 5、分析所属省份市场潜力，管理把控销售全过程，对销售结果负责； 6、全面协调和管理区域内日常事务。 任职资格: 1.本科以上来自BOSS直聘kanzhun学历，专业不限 2.具备10年以上总体工作经验，具备8年以上相关工作经验 3.具备3年以上团队管理直聘经验（至少20人团队） 4.精通视讯行业相关知识 5.具备商务谈判能力、管理能力、业务规划能力、执行能力 6.熟悉政府和通信企业组织架构知识 7.具备有良好各类客户资源，可接受经常出差
职位详情
- 杭州
- 5-10年
- 大专
- 销售工作经验
- 智能化
- 营销能力
- 工程施工
- 弱电
任职职责： 1、完成本人及团队年度的销售指标；维护好合直聘作客户的关系并带领团队拓展新的客户。 2、安排、领导和协调部门的营销工作，参与部门所承接项目的评审、跟踪和把关；并与公司内部各关系部门保持良好的沟通渠道。 3、协助分管营销中心的公司领导开展营销工作，及时向公司汇报业务拓展的进展，完成好部门的绩效考核工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，5年及以上工作经验，工商管理、市场营销、计算机等专业，具有工程公司营销经验，建筑智能化、安防、弱电营销经验优先考虑。 2、沟通表达能力强，谈吐BOSS直聘得体，熟练操作各类办公软件。 3、思路清晰敏捷kanzhun，具有敏锐的市场洞察力和良好的沟通协调能力；热情,积极,乐观,能够承受较大的工作压力。
技能解析
- 团队管理经验
- 市场竞争力
- 团队管理
- 商务谈判能力
- 合作伙伴
- 人员招聘
- 全面协调
- 规划能力
- 产品优化
- 市场竞争
- 谈判能力
- 具备商务谈判
- 管理经验
- 管理能力
- 协调和管理
- 组织架构
- 商务谈判
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 具有敏锐的市场洞察力
- 保持良好
- 敏锐的市场洞
- 办公软件
- 沟通渠道
- 沟通表达能力
- 沟通协调
- 业务拓展
- 市场洞察力
- 敏锐的市场洞察力
- 带领团队
- 协调能力
- 考核工作
- 沟通协调能力
- 工商管理
- 表达能力
- 好的沟通
- 沟通表达能力强
- 表达能力强
- 沟通表达
- 有敏锐的市场
- 良好的沟通协
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 节日福利
- 零食下午茶
- 带薪年假
公司福利
- 节日福利
- 包吃
- 交通补助
- 通讯补贴
- 餐补
- 带薪年假
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801