职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 5-10年
- 本科
- 政府/社会团体
- 通信
- 视频会议
- TO G
工作职责: 1、根据业务规划负责拓展运营商、政府、客户、集成商、厂商合作伙伴关系,完直聘成公司下达销售和回款任务; 2、挖掘运营商、平台商、厂商对产品优化及运营的需求,深入挖掘并整合各方面优势资源; 3、全BOSS直聘面开拓所在省(市、自治区)客户关系,有效扩大业务范围,提高公司市场竞争力; 4、省内人员招聘、人才储备培养和选拔,并对人员进直聘行全面考核; 5、分析所属省份市场潜力,管理把控销售全过程,对销售结果负责; 6、全面协调和管理区域内日常事务。 任职资格: 1.本科以上学历,专业不限 2.具备10年以上总体工作经验,具备8年以来自BOSS直聘上相关工作经验 3.具备3年以上团队管理经验(至少20人团队) 4.精通视讯行业相关知识 5.具备商务谈判能力、管理能力boss、业务规划能力、执行能力 6.熟悉政府和通信企业组织架构知识 7.具备有良好各类客户资源,可接受经常出差
职位详情
- 杭州
- 3-5年
- 不限
- 销售工作经验
- 营销能力
1、负责拟定部来自BOSS直聘门年度、月度工作计划和工作总结并根据实际情况调整计划。 2、熟悉杭州精装房楼盘业务操盘流程,社群运营等。 3、负责部门日常管理、监督、指导、培训、管理下属按照绩BOSS直聘效完成工作任务。 4、负kanzhun责部门内销售、设计岗位沟通协调,市场开发到跟踪设计方案实施情况,为客户提供优质的增值服务。 岗位要直聘求 1、年龄要求:25岁以上,33岁以下,不限男女。 2、3年以上家装行业管理经验。 3、具备抗压能力,沟通能力,情商高。做事踏实,有责任心。 薪资待遇:事业部年度业绩满500万,年薪保底30W
技能解析
- 团队管理经验
- 市场竞争力
- 团队管理
- 商务谈判能力
- 合作伙伴
- 人员招聘
- 全面协调
- 规划能力
- 产品优化
- 市场竞争
- 谈判能力
- 具备商务谈判
- 管理能力
- 协调和管理
- 组织架构
- 商务谈判
- 客户关系
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 工作计划
- 完成工作
- 沟通能力
- 沟通协调
- 日常管理
- 行业管理
- 完成工作任务
- 设计方案
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 节日福利
- 零食下午茶
- 带薪年假
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 全勤奖
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金