职位&公司对比
职位详情
- 济南
- 1-3年
- 不限
- 销售经验
- 数码电器经验
- 科大讯飞
- 需要出差
- 就近分配
- 超市便利店经验
- 其他
- 多店管理经验
- 五险一金
- 高温补贴
- 商业保险
- 小天才
- 督导经验
- 步步高
- 线上运营经验
- 五险
- 快消经验
- 连锁品牌经验
业务督导专员（主负责济南全区域） 直聘 工作内容： 1.负责辖区内直营及加盟门店的督查工作 2.督查门店的产品陈列、销售、服务等全维度的完成情况 3.开展“作业帮学习机”品牌产品的市场推广活动，包括门店选址开发 4.负责所负责区域的活动推广kanzhun 落地执行 5.培训区域店员“作业帮学习机”等产品卖点 6.深入了解竞品，包括其市场活动、竞品价格体系、促销方式等，观察市场，扩大门店驻入 7.开拓新客户，负责区域内潜在客户开发 任职要求： 1.2年以上电子产品、手机、3C数码督查督导经验或者卖场渠道、批发渠道、家电方面督导工作 2.原则性强，沟通能力强， 3.年龄25-45周岁，学历不限 薪资待遇： 1.起步月薪4k-6k，职级晋升伴随涨薪，薪资结构底薪+绩效 （绩效视区域内店铺指标达成情况浮直聘动，最低2k） 综合到手来自BOSS直聘5-9k 2.五险一金、加班费、法定节假日休息、带薪年假、春节福BOSS直聘利、巡店交通补贴、招待费等 其他福利：高底薪+绩效提成+季度奖金+年终奖+五险+带薪年假+周末单休
职位详情
- 济南
- 不限
- 大专
- 五险一金
- 不需要出差
- 超市便利店经验
- 连锁品牌经验
岗位职责： 1、全面负责门店日常运营和管理、销售目标达成，对门店的销售额及利润负责，保证门店有序、持续经营。 2、定期进行门店数据汇总和分析，掌握销售数据，为提升销售能力和整体运营水平提供有效建议。 3、执行各类营销活动，营造良好的购物氛围，提升品牌价值，确保达成销售目标。 4、妥善处理boss顾客投诉和突发事件，提升客户满意度及服务品质。 5、负责门店团队管理，包括门店人员招聘、管理、培养和发展等。 双模式、双通道职业发展： 【创业发展】 门店基础学习→店长→合作加盟 【专业发展】 门店经营线：门店基础学习→店长→储备营运督导→营运督导→营运经理→城市负责人 任职要求： 1、2023-2025年应届统招专科及以上学历的毕业生，不限专业、经验。 2、具有快速且持续发展的意愿，希望并适合在新BOSS直聘零售赛道拓展职业生涯。来自BOSS直聘 3、踏实认真，具有良好的团队协作、学习和独立处理问题的能力。 4、优秀的沟通协调能力，高效的执行能力，抗压能力强，具备优秀的客户服务意识。
技能解析
- 市场推广活动
- 产品卖点
- 沟通能力
- 市场活动
- 推广活动
- 沟通能力强
- 活动推广
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 服务品质
- 优秀的沟通
- 团队管理
- 销售能力
- 营销活动
- 客户满意
- 沟通协调
- 人员招聘
- 良好的团队协
- 妥善处理
- 客户服务
- 运营和管理
- 协调能力
- 突发事件
- 客户满意度
- 沟通协调能力
- 团队协作
- 提升客户满意度
- 处理问题的能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 免费工装
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 意外险
- 五险一金
公司福利
- 生日福利
- 全勤奖
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801