职位&公司对比
职位详情
- 邯郸
- 3-5年
- 本科
- 3年以上管理岗位经验
- 大中型企业从业
- 文字功底扎实
1、与公司业务相关的政府部门、重要合作单位保持紧密的联系,沟通,并建立政府相关单位、重要合作单位信息资料档案,经常进行信息更新; 2、经常调查研究、收集整理政府颁布与公司相关的政策与规定,分析政策走向以及政策支持项目的申报等; 3、负责公司与相关政府有关日常沟通和文件的往来(包括日常接待、会议参与、公函写作等)及处理各种政府公关的事宜; 4、负责工商类、资质类、荣誉类等项目的申报、申请、与业务相关的资料的收集整理,规划和管理; 5、熟悉相关政府部门办BOSS直聘事流boss程,了解行业相关政策法规boss;及时获悉政府的相关政策指令、法律法规,并做合理部署与应对。 任职要求:1、年龄40岁以下,全日制本科以上学历; 2、同岗位相关工作经验三年kanzhun以上,上市公司、500强公司优 先; 3、有较强的组织、来自BOSS直聘协调和跨部门沟通的能力。
职位详情
- 邯郸
- 1-3年
- 大专
- 文字功底扎实
- 管理体系建设优化
- 流程制度制定/优化
- 活动/会议组织
从事相关行业,具备基本法务知识45岁以下。 岗位职责 1.全面负责办公室的日常管理工作,包括文件管理、行政支持、会议安排等;制定和执行办公室管理制度来自BOSS直聘,参与6Sboss管理小组管理,确保办公环境的高效运转。 2.审核公司各类合kanzhun同、协议,确保其合法性、合规性;处理公司涉及直聘的法律纠纷,代表公司参与诉讼或仲裁;为公司运营提供法律咨询,识别并预防潜在法律风险。 3.组织协调各部门间的沟通与协作,促进信息流通和工作效率;负责外联工作,对外形象宣传、公共关系维护。
技能解析
- 政策法规
- 信息资料
- 法律法规
- 合作单位
- 日常沟通
- 相关政策法规
- 跨部门沟通
- 资料的收集
- 项目的申报
- 资料档案
- 重要合作
- 调查研究
- 沟通的能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 组织协调
- 法律纠纷
- 公共关系
- 提供法律咨询
- 法律风险
- 管理制度
- 日常管理
- 文件管理
- 沟通与协作
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 免费工装
- 有无线网
- 包住
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 包吃
- 全勤奖
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费班车
- 免费工装
- 团建聚餐
- 包吃
- 员工旅游
- 全勤奖
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 企业年金
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金