职位&公司对比
职位详情
- 邯郸
- 3-5年
- 本科
- 3年以上管理岗位经验
- 大中型企业从业
- 文字功底扎实
1、与公司业务相关的政府部门、重要合作单位保持紧密的联系,沟通,并建立政府相关单位、重要合作单位信息资料档案,经常进行信息来自BOSS直聘更新; 2、经常调查研究、收集整理政府颁布与公司相关的政策与规定,分析政策走向以及政策支持项目的申报等; 3、负责公司与相关政府有关日常沟通和文件的往来(包括日常接待、会议参与、公函写作等)及处理各种政府公关的事宜; 4、负责工商类、资质类、荣誉类等项目的申报、申请、与业务相关的资料的收集整理,规划和管理; 5、熟悉相关政府kanzhun部门办事流程,了解行业相关政策法规;及时BOSS直聘获悉政府的相关政策指令、法律法规,并做合理部署与应对。 任职要求:1、年龄40岁以下,全日制本科以上学历; boss 2、同岗位相关工作经验三年以上,上市公司、500强公司优 先; 3、有较强的组织、协调和跨部门沟通的能力。
职位详情
- 邯郸
- 3-5年
- 本科
1、本科及以上学历,建筑、工程管理等相关专业,有两年以上设计院管理经验,负责项目前期项建。 2、协助院长起草、修kanzhun订公司(部门)组织架构及人员组织结构,起草、审核、印发公司(或部门)管理制度、工作通知等并监督kanzhun实施。 3、负责主导本院项目的投标工作,安排相BOSS直聘关人员进行投标报名、检查标书到参加开标、监督合同签订的全过程工作。 4、协助公司各部门制定部门内部主要工作流程,负责配合院长进kanzhun行设计费回收督促与落实工作。 5、协助院长建立绩效评价体系,完善绩效评价流程牵头组织完成年终综合评定。 6、业务模块熟练BOSS直聘,具备高效的执行力,主动发现解决问题的能力,具备团队协作能力。 7、能高效完成领导交办事宜。
技能解析
- 政策法规
- 信息资料
- 法律法规
- 合作单位
- 日常沟通
- 相关政策法规
- 跨部门沟通
- 资料的收集
- 项目的申报
- 资料档案
- 重要合作
- 调查研究
- 沟通的能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 评价体系
- 工程管理
- 解决问题的能力
- 管理制度
- 解决问题
- 绩效评价
- 协作能力
- 管理经验
- 合同签订
- 团队协作
- 团队协作能力
- 组织架构
- 业务模块
- 项目前期
- 组织结构
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 免费工装
- 有无线网
- 包住
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 包吃
- 全勤奖
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 包吃
- 节日福利
- 住房补贴
- 零食下午茶
- 五险