职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 5-10年
- 大专
- 人力资源经理
1.制定人力资源规划 2.编制人力资源规划 3.职位分析与职务直聘设计 4.招聘工作 5.考核与激励 6完善企业人事制度 7.直聘培训与开发 8.处理劳务纠纷 9.安全与保障 10.日常事务
职位详情
- 杭州
- 10年以上
- 博士
岗位职责 风险模型开发验证、财富、金融科技等泛金融类人才 任职要来自BOSS直聘求 风险模型BOSS直聘开发验证、财富、金融科技等泛金融类人才kanzhun 工作城市: 杭州,招聘10人,详细地址:浙江省杭州市上城区民心路1号 职位要求 学历要求: 博士·统招·海外留学 工作年限: 3-5年 必备条件: 性别不限,年龄40周岁以下,学历博士,最好是跟金融相kanzhun关的或者理工科的博士,薪资范围看人选情况来BOSS直聘定,需要在海外工作满3年的,然后目前还在国外工作或者回国工作不满1年的。
技能解析
暂无识别出相关技能要求
技能解析
- 金融科技
数据来自CSL职业科学研究室
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。