职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 本科
- 证券从业
- 承揽
- 项目
【岗位职责】 1、负责服务和发展高价值个人、私募基金、上市公司等，提供全方面整体的机构业务(股票质押、私募托管、收购兼并、定向增发、市值管理、定制化理财等)解决方案; 2、积极寻求项目资源，培养潜在项目，承揽项目；参与项目的前期策划、跟踪促进尽职调查、方案设计论证、具体实施及后期监督工作boss； 3、维护与客户来自BOSS直聘保持长期合作关系，开发新的经营增长机会； 4、满足机构客户（含高端个人客户）的金融需求，促进机BOSS直聘构业务的落地。 【任职要求】 1、全日制211院校，本科及以上学历，法律、财务、金融等相关专业； 2、具银行、信托、证券、期货、boss第三方理财的机构业务工作经验者优先考虑； 3、有机构客户资源者优先； 4、具备证券从业资格证或已报考；有律师、会计事务所经验、具有CPA、CFA资格的优先考虑。 工作地点：深圳+北京（长期） 简历投递：guosenhr19@126.com
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 本科
岗位职责： 1、根据公司战略发展规划，积极拓展企业家/企业客群资源 2、深度挖掘企业家（To C）资产安全、代际传承、资产管理、来自BOSS直聘医疗健康等需求及其下属企业(To B)的融资类需求 3、根据企业家及其下属企业的需求组织集团境内外各平台资源；为企业及企业家制定综合性解决方案，并推动方案的落地和执行 岗位要求： 1、全日制统招本科及以上学历，金融、财务、经济等统招本科专业优先，5年以上金融行业从业经验。 2、具备中大型民营企业/企业家家资源及直接触直聘达企业实控人的营销经历，擅长B端及C端多元金融化产品，能够输出综合性服务方案满足企业及企业家需求 3、熟悉财务分析和相关的金融来自BOSS直聘法律法规，具备较强的沟通能力和良好的风险合规意识， 4、抗压能力强，接受短期出差 职业发展： 1、营销序列：采用MD职级体系，按Ass-VP-D-ED-MD的发展路径，根据业绩贡献快来自BOSS直聘速晋升，发展空间大，能上能下。 2、管理序列：公开竞聘形式选拔部门级管理者，公平公正。 工作地址：办事处所在地，或者以家庭所在地作为出差原点，即工作地不强制要求在办事处。
技能解析
- 长期合作关系
- 尽职调查
- 方案设计
- 前期策划
- 长期合作
- 监督工作
- 业务工作
- 私募基金
- 解决方案
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 财务分析
- 强的沟通能力
- 沟通能力
- 资产管理
- 法律法规
- 沟通能力和
- 战略发展
- 深度挖掘
- 解决方案
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 带薪年假
- 餐补
- 节日福利
- 零食下午茶
- 定期培训
- 团建活动
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801