职位&公司对比

职位详情

• 北京
• 不限
• 本科

• 连锁餐饮店
• 接受实习/在校生投递
• 餐饮储备店长
• 接受无经验

【职位要求】 1.本科及以上学历； 2.身体状况符合国家餐饮行业标准要求； 3.无不良记录和嗜好； 4.有较好的沟通表达能力以及创新能力；富有团队合作精神和管理潜质；具备较强的文字撰写能力； 5.工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨； 6.熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的互联网操作要求； 7.性格开朗乐观，有亲和力并对服务行业充满热情，抗压能力强； 8.吃苦耐劳，有敬业精神，愿从基层做起。 【福利待遇】 1.实习期福利：8000-10000元/月， 包食宿（入职培训期间除外）。表现优异者，毕业后可继boss续留任成为公司正式员工。 2.正式工/实习生转正后福利：10000-20000元/月 直聘（1）员工可享受带薪年休假； （2）包吃住（入职培训期间除外）； （3）符合条件的员工（夫妻双职工、店kanzhun经理等）可享有公司提供的住房补贴； （4）凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； （5）大堂经理级别/主管级员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别/经理级别员工父母可享受 1600 元/月的父母补贴； BOSS直聘（7）上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：管培生--大堂/后堂/值班经理--店经理--区域经理； 途径二：职能部门管培生轮岗（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）--职能部门业务骨干--业务负责kanzhun人。