职位&公司对比

职位详情

  • 济宁
  • 不限
  • 不限
  • 日结
  • 掌握基础英语
  • 制定营销策略
  • 酒店管理经验
  • 酒店运营经理
  • OTA运营
  • 酒店筹建经验
  • 酒店销售经验
  • 酒店销售经理
  • 包吃住
  • 酒店餐饮经验
  • 值班经理/大堂副理
  • 酒店餐厅经理

1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客直聘户关系管理,完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告,确保直聘市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。 8、积极地传播来自BOSS直聘产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内,与市场销售总监一起计划销售攻势,并来自BOSS直聘确保其实现。 10、主动参与,完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库,手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及boss支持。 15、执行上级要求的任务,完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务

职位详情

  • 济宁
  • 1-3年
  • 大专
  • 星级酒店经验
  • 酒店销售经理
  • 包吃住
  • 普通话标准

岗位职责: 创建档案并积累客户资料 对于酒店分配的销售任务负责,包括收入指标和客户开发、维护指标 拜访调查并筛选潜在的新客户,按时完成新客户的开发指标及产出指标 创建客户档案并积累客户资料 按照要求定期制定并执行销售拜访计划 按时完成销售报告、总结,(包括日、周、月) 管理个人的销售成本 维护并挖掘潜来自BOSS直聘在及现有客户,并向销售经理汇来自BOSS直聘报客户情况 定期拜访、宴请主要客户 来自BOSS直聘参与并执行相关促销kanzhun活动 协助销售经理准备每月的客户和产量评估工作 按时回复客户的致询来自BOSS直聘和预定 关注在店的重点客户和大型活动 参与IBP制定过程 任职要求: 大专及以上学历,1-3年的酒店工作经验

技能解析

专有技能
  • 客户关系管理
  • 客户信息
  • 关系管理
  • 合作伙伴
  • 客户关系
相同技能
  • 客户档案

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 客户情况
  • 客户资料
  • 客户的开发
  • 促销活动
  • 评估工作
相同技能
  • 客户档案

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午08:30   -   下午05:00
排班轮休不加班

公司福利

  • 交通补助
  • 生日福利
  • 高温补贴
  • 通讯补贴
  • 免费工装
  • 团建聚餐
  • 餐补
  • 包吃
  • 员工旅游
  • 带薪年假
  • 全勤奖
  • 法定节假日三薪
  • 节假日加班费
  • 夜班补助
  • 加班补助
  • 底薪加提成
  • 保底工资
  • 绩效奖金
  • 年终奖
  • 五险一金

公司福利

  • 节日福利
  • 免费工装
  • 包住
  • 团建聚餐
  • 包吃
  • 年终奖
  • 五险一金
更新于 2025-05-06