职位&公司对比
职位详情
- 广州
- 3-5年
- 高中
- 面销/陌拜
- 软件/企业服务产品
- 对企业/机构（To B）销售经验
- 企业（To B）
- 网络销售
- 面销/陌拜经验
- 电话销售经验
- 会展销售
- 互联网/科技
销售经理 人数 1来自BOSS直聘人 岗位职责： 1、有多年销售方向的实际岗位工作经验，良好的个人习惯，比较高尚的职业操守。 2、负责销售团队的建设、培训、管理、绩效考核，带领团队达成公司制定的各项营销目标； 3、收集、统计、分析市场行情及客户需求信BOSS直聘息，撰写制作营销方案、协助公司其它部分部署实施，达成公司销售目标。 4、积极开发客boss户，寻找潜在客户，维护公司老客户，挖掘客户资源，构成公司与客户良好的客群关系。 5、构建、组织、实施多渠道营销渠道，充分利用多平台、展会积极拓展业务渠道。来自BOSS直聘 6、退伍军人优先，条件可放开。 任职要求： 1：全日制大专以上学历，学习能力与抗压能力强。 2：个人形象气质佳，有良好的品徳与家庭环境、自律性与生活习惯。 3：谈吐自如，知识面广，热爱销售工作，并敢于挑战突破自我。 4：能适应出差与出国参展、洽谈业务。 5：气场佳谈吞能力强，业绩突出者月薪可达3万！
职位详情
- 广州
- 1-3年
- 大专
- 地推团队
- 5人（含）以上
- 个人（To C）
- 制定销售计划及策略
- 团队建设及管理
- 业务流程管理及优化
- 较多外勤
- 金融产品推广经验
- 销售工作经验
- 销售管理经验
- 团队管理能力
- 市场分析判断能力
- 营销能力
- 互联网金融
一、福利待遇： 1、薪资构成：底薪（5K-8K）+绩效+年终奖； 2、入职即购买五险一金，丰富的节假日福利； 3、系统的岗前培训以及销售技能培训； 4、人性boss化的发展空间，完善的职业晋升通道： 主任--区域经理--片区总监 二、岗位职责： 1、把控或指引营销团队的展业方向和风险防范，推动各项推kanzhun广计划落地，提升小组业绩； 2、检查监督组内推广服务质量，处理相关客户投诉； 3、跟踪组员展业进展与状况，组织实施业务培训。 三、岗位要求： 1、具备独立工作、公关协调、语BOSS直聘言表达及计算机应用能力，有强烈的事业心和进取精神； 2、具有大专（含）以上学历，金融或经济学等相关专业； 3、具备一年或以上分期/贷款团队管理经验； Ps:此岗位为劳务派遣编制，入职签约第三方人直聘力资源公司。
技能解析
- 开发客户
- 需求信息
- 个人形象
- 团队的建设
- 营销方案
- 学习能力
- 分析市场
- 客户需求
- 带领团队
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 风险防范
- 区域经理
- 团队管理经验
- 团队管理
- 服务质量
- 管理经验
- 推广计划
- 语言表达
- 销售技能
- 客户投诉
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 餐补
- 零食下午茶
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 免费工装
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801