职位&公司对比
职位详情
- 温州
- 3-5年
- 大专
- 留学与语言培训
- 特长兴趣
- HR培训
- 培训机构
- 有销售经验
- 线下教育
- 线上教育
- 外训
- 学科应试
- 培训
1.培训规划和计划：协助企业进行培训需求调研工作，参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案，协助进行培训课程管理，确保培训计划符合培训需求。 2.培训资源管理：根据企业培训需求，在总经理指来自BOSS直聘导下，收集、评估相关课程来自BOSS直聘、学习资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道，确保培训资源的丰富性与适用性。 3.培训授课：了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完kanzhun善培训课程。 4.培训效果总结：做好培训记录直聘并跟进培训后的效果反馈；分析BOSS直聘总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告。
职位详情
- 温州
- 1-3年
- 本科
- 线下教育
岗位职责: 1. 准备公务员考试，包括学习和复习相关知识 2. 参加公务员考试，确保取得优异成绩 3. 分析考试结果，制定改进策略 任职要求： 1.来自BOSS直聘 具备良好的学习能力和理解能力 2. 能够独立完成学习任务，具有较强的自制力 3. 具备良好的团队合作精神，能够与同事共同努力 岗位职责: 1.教授公考行测课程，确保学生能够理解并掌握相关知识点。 2.设计课程内容，准备教学材料，组织和参与课堂及校外教学活动。 3.与学生进行有效沟通，了解学生需求，提供个性化指导。 4.参与教学团队的日常运作，共同制定教学计划和标准。 任职要求： 1.具备良BOSS直聘好的沟通kanzhun能力和团队合作精神，能够有效激发学生学习兴趣。 2.对公考行测科目有深刻理解，能够灵活运用各种教来自BOSS直聘学方法。 3.具有较强的组织能力和计划能力，能够合理安排教学活动。 4.能够持续更新教学内容，确保教学质量。
技能解析
- 培训管理
- 设计课程结构
- 资源管理
- 分析报告
- 分析总结
- 调研工作
- 实施方案
- 培训效果
- 培训工作
- 课程内容
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队合作精神
- 教学计划
- 理解能力
- 沟通能力和
- 组织能力
- 教学活动
- 团队合作
- 教学质量
- 教学内容
- 学习能力和
- 计划能力
- 沟通能力
- 制定教学计划
- 合理安排
- 合作精神
- 激发学生
- 学习能力
- 有效沟通
- 好的沟通
- 学生学习兴趣
- 教学方法
- 课程内容
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 住房补贴
- 全勤奖
- 加班补助
- 企业年金
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
公司福利
- 伯乐奖
- 五险
- 交通补助
- 节日福利
- 通讯补贴
- 宿舍有空调
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 保底工资
电子营业执照
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