职位&公司对比

职位详情

• 运城
• 1-3年
• 大专

• 组织架构/职级体系设计优化
• 人力资源成本管控
• 管理体系建设优化
• 人力资源规划
• 绩效管理
• 制度制定及落地优化
• 培训与开发
• 5年以上人力经验
• 企业文化建设
• 招聘与配置
• 薪酬福利

1、跟据现有编制及业务发展需求，制定并执行招聘计划来自BOSS直聘; 2、开发各种招聘渠道，邀约面试，完成招聘计划; 3、负直聘责员工的招聘、来自BOSS直聘入离职手续办理、培训、人事调动、档案的建立与维护; 4、协助公司开展公司文化建立和员工关系发展的活动直聘; 5、员工考勤数据管理 6、完成来自BOSS直聘领导交代的其他任务;