职位&公司对比
职位详情
- 南宁
- 5-10年
- 大专
- 日结
- 建筑
- 工程
- 市政
- 水利
- 公路
岗位职责： 1、负责参与公司的总体经营发展战略、年度经营目标，监督、控制实施过程，并对结果负责； 2、负责统筹和安排经营业务的拓展，并维护经营的外联关系。 3、制定业务拓展计划，合理安排业务岗位的业务开拓，并做阶段性的总结。 4、做好经营业务的外联日常维护及公关工作。 5、负责公司招投标各项工作的统筹和安排，并落实招投标各环节工作。 6、保持与招投标相关单位的友好往来和联系。 7、熟悉招投标各环节的流程，并做好招标文件的解释工作。 8、熟悉和了解各专业招投标所需的条kanzhun件，并根据招投标要求制定证件及人员配备计划上报。 9、负责经营管理中心日常工作事务的安排和落实及总经理安排的其他工作。 任职资格BOSS直聘： 1、25-40岁，大专及以上学历毕业，条件优异者可适当放宽，5年以上相关工作经验；BOSS直聘 2、熟悉或了解招投标管理专业知识和相关法律知识； 3、熟悉建筑企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强战略策略与实施能力，有广泛的客户资源和社会资源； 4、具备良好的目标管理能力、组织管理能力. 薪资：底薪+业务提成（综合水平8000---15000元）
职位详情
- 南宁
- 5-10年
- 本科
- 运营部门管理
- 社区用户运营
- 社群用户运营
- 会员体系运营
- 门店运营
- 销售运营
- 产品运营
- 线上运营
岗位职责: 1.制定和实施运营策略，以提升品牌知名度和市场占有率； 2.管理运营团队，监督团队成员完成既定运营目标； 3.分析市场趋势，为产品和服务优化提供建议kanzhun； BOSS直聘4.与客户建立良好关系，了解客户需求，提供优质服务kanzhun； 5.与团队合作，共同策划和参与运营活动，提升客户参与度。 任职要求： 1.具备强烈的市场意识，能够准确把握客户需求； 2.具有优秀的团队来自BOSS直聘管理能力，能激励团队达成目标； 3.拥有良好的沟通技BOSS直聘巧和创新思维； 4.具备分析和解决问题的能力； 5.能适应快节奏的工作环境，具备良好的组织和协调能力。
技能解析
- 管理理念
- 发展战略
- 招投标管理
- 组织管理
- 合理安排
- 组织管理能力
- 业务拓展
- 目标管理
- 目标管理能力
- 经营管理
- 管理能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 分析和解决问题的能力
- 团队管理
- 品牌知名度
- 解决问题的能力
- 提升品牌知名度
- 提供建议
- 好的沟通技巧
- 解决问题
- 准确把握客户需求
- 沟通技巧
- 团队合作
- 协调能力
- 创新思维
- 良好的沟通技巧
- 与团队合作
- 和协调能力
- 好的沟通
- 运营策略
- 分析市场
- 分析和解决问题
- 客户需求
- 团队管理能力
- 良好的组织
- 管理能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 绩效奖金
- 带薪年假
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费工装
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 加班补助
- 绩效奖金
- 意外险
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801