职位&公司对比
职位详情
- 苏州
- 1-3年
- 大专
- 有餐饮店长经验
- 直营店
- 连锁餐饮店
- 1到3年餐饮店长经验
- 直营店经验
- 员工招聘
- 损耗管理
- 员工培训
- 考勤/排班
- 订货管理
岗位职责: 1. 以身作则,kanzhun带领及激励团kanzhun队严格执行公司各项规章BOSS直聘制度,确保店面高质量运营; 2. 店面日常运营管理,包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作; 3. 针对店面主要损耗产品重点管理,降低损耗; 4. 员工管理:包boss括但不限于人员招募、培训、发展等; 5. 对外沟通协调,包括但不限于物业、现场客户投诉等; 6. 制作和提供品质如一的饮品和轻食; 7. 突发事件处理。 任职要求: 1. 大专及以上学历; 2. 接受轮班制工作; 3. 具备优秀的服务意识,团队管理能力,抗压能力强,高效的执行能力及问题处理能力; 两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
职位详情
- 苏州
- 不限
- 不限
- 连锁餐饮店
- 五险一金
- 单位体检
- 年终奖
- 有餐饮店长经验
- 西餐厅
- 八小时工作制
- 直营店
- 住房公积金
- 连锁经营管理
1、遵循有效的训练计划对团队进行培训,提升团队工作效能; 2、有能力辅导管理人员执行公司的政策、标准及系统运行(如训练、排班、人事等); 3、能够策划组织执行各项LSM活动,帮助餐厅经理提升餐厅利润; 4、协助餐厅经理达成餐厅的营业额目标; 5、有效指导下级完成订货、排班、日报周报、利润报表等工作。 任职要求: 1、中专以上学历;BOSS直聘 2、2年以上同行业相关工作经验,有西式连锁快餐业管理经验者优先; 3、适应倒班和高效的工作环境; 4、个性积极,热爱餐饮业,有良好的服务意识。 薪资福利: 1、薪资结构:固定月薪+季度绩效奖金+年终奖金; 2、倒班制(早班9:00-18:00,中班11:00-20:00,晚班14:00-23:00);做五休二; 3、享有五险一金(养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金)及商业保险; 4、享有法定节假日、带薪年假; 5、完善的训练、透明的晋升制度,提供良好的发展空间; 6、尊享员工直聘餐五折优惠; 7、开店速度快,晋升机会多,晋升空间广阔。 工作地址就近分配,需可接受合理调店。
技能解析
- 团队管理
- 成本控制
- 沟通协调
- 问题处理能力
- 事件处理
- 客户体验
- 客户投诉
- 管理工作
- 突发事件
- 员工管理
- 管理能力
- 突发事件处理
- 行业管理
- 运营管理工作
- 团队管理能力
- 日常运营管理
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 高效的工作
- 团队工作
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 节假日加班费
- 股票期权
- 年终奖
- 五险一金
- 员工饮
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 带薪年假
- 节日福利
- 生日福利
- 通讯补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 法定节假日三薪
- 保底工资
- 补充医疗保险
- 带薪病假
- 商业保险