职位&公司对比
职位详情
- 苏州
- 1-3年
- 大专
- 有餐饮店长经验
- 直营店
- 连锁餐饮店
- 1到3年餐饮店长经验
- 直营店经验
- 员工招聘
- 损耗管理
- 员工培训
- 考勤/排班
- 订货管理
岗位职责: 直聘 1. 以身作则,带领及激励团队严格执行公司各项规章制度,确保店面高质量运营; 2. 店面日常运营管理,包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作; 3. 针对店面主要损耗产品重点管理,降低损耗; 4. 员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等; 5. 对外沟通协调,包括但不限于物业、现场客户投诉等; 6. 制作和提供品质如一的饮品和轻食; 7. 突发事件处理。 直聘任职要求: 1. 大专及以boss上学历; 2. 接受轮班制工作; 3. 具备优秀的服务意识,团队管理能力,抗压能力强,高效的执行能力及问题处理能力; 两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
职位详情
- 苏州
- 3-5年
- 大专
- 门店运营管理
- 过节福利
- 有餐饮店长经验
- 员工培训
- 1到2年餐饮店长经验
- 加盟店经验
- 3到5年餐饮店长经验
- 中餐
- 生日福利
- 餐饮
- 有无线网
- 员工招聘
- 订货管理
- 免费培训
- 烧烤店经验
- 包吃
- 环境好
- 客诉处理
- 业绩管理
- 连锁餐饮店经验
- 5年以上餐饮店长经验
- 堂食门店
- 团建聚餐
1、全面主持店boss面的管理工作,配合老板的各项营来自BOSS直聘销策略的实boss施; 2、执行老板下达的各项任务; 3、做好门店的各个部门的分工管理工作; 4、监督门店商品损耗管理kanzhun; 5、妥善处理顾客投BOSS直聘诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
技能解析
- 团队管理
- 成本控制
- 沟通协调
- 问题处理能力
- 事件处理
- 客户体验
- 客户投诉
- 突发事件
- 管理经验
- 员工管理
- 管理能力
- 突发事件处理
- 行业管理
- 运营管理工作
- 团队管理能力
- 日常运营管理
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 营销策略
- 商品损耗管理
- 商品损耗
- 妥善处理
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 节假日加班费
- 股票期权
- 年终奖
- 五险一金
- 员工饮
公司福利
- 免费工装
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 包吃
- 全勤奖