职位&公司对比
职位详情
- 滁州
- 3-5年
- 大专
- 市场拓展
- 物业开发
- 物业服务中心
- 物业招投标
岗位职责： 1、负责物业公司开发指标和开发计划制定、项目落地执行； 2、负责物业行BOSS直聘业开发模式的对标和市场研究工作； 3、负责联合开发物业合作资源、洽谈及管理工作； 4、负责物业新项目勘察、评估、成本测算及项目承接工作； 5、负责物业开发业务数据收集、监督、检查、考核激励工作； 6、来自BOSS直聘负责物业相关大客户拜访、沟通、公关及维系工作； 7、负责物业标书制作、投标及述标工作。 岗位要求： 1、3年以上物业行业市场拓展从业经验； 2、有物业市场招投标经验，熟悉物业市场开发运作。 3、具备较强的组织、沟通、协BOSS直聘调和谈判能力，有一定人脉关系。 4、熟悉标书及方案制作，有一定的文字和提案BOSS直聘能力； 5、有较强的业务公关能力。
职位详情
- 滁州
- 3-5年
- 大专
- 五险一金
- 带薪年假
1、全程主导BOSS直聘新项目交付，参与项目交付前介工作，承接查验统筹工作，项目团队组建； 2、全面负责服务中心日常管理工作，关注及提升业主的客户满意度，保证工作推进的效果； 3、业主回访和重在突发事件的处理，定期走访辖区内业主BOSS直聘，征求业主对服务管理工作的意见及改进建议，及时处理属管理处责任范围内的重大突发事件，并及时跟踪处理结果的落实情况； 4、负责组织物业服务管理费的收缴工作，保kanzhun证费用按时、足额收缴； 5、负责执行辖区内有偿服务项目 6、负责与政府机关和其他外部单位的联系工作。 任职资格： 1、具备丰富的物业管理专业知识，熟悉现代化物业，熟悉物业管理的法律法规、运作模式和作业流程，同时对工程设施、设备的维修、保养具boss有一定了解。 2、有较强的组织能力、沟通协调能力、分析解决问题能力； 3、工作责任心强，能承受一定的工作压力； 4、持有物业经理上岗证； 5、有住宅新kanzhun项目交付经验者优先。
技能解析
- 公关能力
- 计划制定
- 业务数据
- 开发模式
- 市场研究
- 合作资源
- 人脉关系
- 数据收集
- 谈判能力
- 研究工作
- 市场拓展
- 开发计划
- 标书制作
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 物业管理
- 熟悉物业管理
- 分析解决
- 客户满意
- 法律法规
- 设备的维修
- 沟通协调
- 解决问题
- 组织能力
- 运作模式
- 协调能力
- 工作推进
- 突发事件
- 及时跟踪
- 分析解决问题
- 客户满意度
- 沟通协调能力
- 统筹工作
- 日常管理
- 改进建议
- 解决问题能力
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 节日福利
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 餐补
- 通讯补贴
- 包吃
- 节日福利
- 车贴
电子营业执照
京公网安备11010502032801