职位&公司对比
职位详情
- 承德
- 5-10年
- 大专
- 测量
- 地质工程师
采矿工程师 职位描述: 1.负责组织完成年度生产设计的编制工作、月度生产计划的编制会审及交底工作; 2.负责采、运、排、疏干等露天矿主要kanzhun生产环节的技术方案审批及落实; 3直聘.负责贯彻本部门职责范围内安全技术管理,安全教育培训,安全管理制度的制定和贯彻。 4.负责技术性文件管理,制定公司的生产工艺管理制度,主要生产技术指标以及内控质量指标,并负责过程能力的验证。 5.协助矿领导做好政府开展的检查验收评级等工作的资料收集与准备工作。 任职要求: 1.采矿专业专科以上学历,采矿专业中级以上职称或相关职业资质优先。 boss2.5年以上露天矿山采矿设直聘计、爆破技术管理工作经历。 3.熟悉露天矿山设计规范,使用设计软件。
职位详情
- 承德
- 5-10年
- 本科
- 采矿部总工
负责矿山开采技术方案的设计和组织实施2。 参与矿山设计的审查,负责编制矿山采掘技术计划,指导矿山编制采掘计划、参与编制采掘技术计划并监督计划实施2。 主持实施采矿施工设计及采矿方法的研究2。 全面负责矿山生产工作、安全管理工作2。 监直聘督采矿进直聘度及施工质量2。来自BOSS直聘 负责矿山采掘施工现场的技术指导、监督管理及安全管理2。 负责各矿山采矿生产技术管理、生产任务完成情况、来自BOSS直聘技术更新改造的监督、检查2。
技能解析
- 安全教育
- 资料收集
- 管理制度
- 生产环节
- 设计软件
- 文件管理
- 生产计划
- 生产工艺
- 制度的制定
- 技术指标
- 工艺管理
- 准备工作
- 生产技术
- 技术方案
- 安全管理
- 技术管理
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 方案的设计
- 技术指导
- 监督管理
- 施工现场
- 施工质量
- 生产技术
- 技术方案
- 安全管理
- 技术管理
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室