职位&公司对比

职位详情

• 北京
• 1年以内
• 大专

• 个人（To C）
• 客户邀约
• 接受实习/在校生投递
• 普通话标准
• 课程/培训类产品
• 客户签约
• 电话销售经验
• 教育培训

岗位福利：无责底薪5k-8k（根据过往经验和面试定无责底薪）+提点（根据业绩梯度5%-8%）+激励奖金，平均月薪资15-30K，工龄奖，季度调薪，底薪最高20000，入职五险一金，节日福利 岗位职责：1、针对意向学员进行课程咨询，挖掘家长实际需求，预约家长及学生； 2、接待来访学员，提供专业测评，对学生的学习状态做出分析诊断； 3、分析意向学员需求，制定合理的学习方案，顾问式销售； 4、根据测评结果，为学员设计个性化的课程体系，并促成签约； 5、定期参加会议及培训，提升专业能力，定期回顾、分析执行效果； 6、维护客户关系，定期回访跟踪 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，年龄和学历不会直聘束缚你的前程； 2、热爱教育行业，人品要正，亲和力好，抗压抗挫是基本能力； 3、积极主动，执行力强kanzhun，成就动机强，具备较好的沟通能力； 4、性格坚韧，充满激情与活力，能够面对较强的工作压力； 5、有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度，能适应周末上班。 工作时间：单休，每周一休息，10：00-7：00 广阔的职业发展空间 公司设有专业和管理两大晋升方向 ，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向 1、管理方向：咨询师 — 咨询主任 — 校长 — 区域经理 — 咨询总监 2、专业方向：初级咨询师 — 中级咨询师 — 高来自BOSS直聘级咨询师 — 特级咨询师 — 首席咨询师