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职位详情

• 兰州
• 1-3年
• 本科

• 综合人力部门

我们希望和一群优秀的同学一起，做一些有趣的、有挑战的事；共同成长，成为更好的自己。 作为一家成员绝大多数是95后的创业公司，我们的优势就在于有一颗年轻有激情的心、在于习惯用智慧（而非单纯的体力）解决问题的思维方式，boss在于有通过工作更好地认识世界、更好地生活的强大原动力，我们希望你在这里是有生命力的、是快乐的。 【岗位职责】 1. 与业务部门沟通，确保精准理解招聘需求和人才画像； 2. 负责并参与完整招聘流程，包括筛选简历、安排面试、参与面试以及协调沟通等工作； 3. 跟踪招聘项目完成情况，进行数据直聘统计分析，优化招聘策略，提高招聘效率； 4. 持续、主动思考公司人才吸引和储备的方式方法； 5. 参与思考团队的其他工作，包括不限于公司文化建设、新员工入职培训等。 【岗位要求】 1. 本科或本科以上，专业不限，经验不限； 2. 自驱力强，抗压坚韧，做事负责，有激情，渴望成长，善于发现问题甚至创造问题； 3. 目标导向，数据敏感，良好的沟通表达能力和逻辑思维能力； 4. 擅长沟通协作，有团队意识、能换位思考、理解需求，能清晰表达； 5. 熟悉招聘流程者优先，但不是必须条件。 【你将收获】 - 有任你发挥的广阔空间，我们不在意你的年龄、学历、经历，只要有实力，很快就当高级负责人，独立负责重要项目，获得快速成长机会（公司每月50w+的广告投放预算就是一个优秀实习生带队负责）； - 我们kanzhun鼓励思考和创新，愿意为每位同学提供测试或实现想法的平台和资源（包括但不限于人力、财力、历史数据和经验教训等）；或许某个成功的项目就将在你手中诞生； - 我们提供100+小时的带薪人才培训内容，北大田博士亲自做人才培养，给你最实用、最高效的职场成长指南，快速进步；你可以和CEO直接交流，近距离参与创新产品的快速发展，了解创业、商业kanzhun核心知识； - 团队年轻、扁平化管理，极佳工作氛围； - 期待你可以在工作中不断发现问题、解决问题，和一群优秀的伙伴一起，成为更好的自己。 - 五险一金、年假、年终奖、节日礼品、团建。