职位&公司对比
职位详情
- 咸阳
- 1-3年
- 大专
- 员工关系
- 人事
- 招聘
岗位职责： 1.协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设； 2.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各项BOSS直聘规章制度的实施，配合来自BOSS直聘其他业务部门工作；BOSS直聘 3. 执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升值等手续； 4.协同开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划馈； 5. 帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动等。 任职要求： 1、大专及以上学历，一年以上相关工作经验，BOSS直聘熟悉招聘和绩效模块优先考虑； 2、年龄20—28周岁，可接受出差； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、有责任心，能独立完成公司内部人事相关工作； BOSS直聘5、学习能力强，能够尽快的熟悉公司； 6、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件； 工作时间：每天8小时 每周6天
职位详情
- 咸阳
- 不限
- 本科
招聘老师： 我们正在BOSS直聘寻找一位资深的招聘老师，负责招聘月嫂和护工。我们提供8小时工作直聘制、包午kanzhun餐、小区宿舍、包住等福利，薪资为底薪+提成。 任职资格： - 学历不限，年龄在3BOSS直聘2-50岁之间 - 工作经验不限 工作职责： - 负责招聘月嫂和护工 - 筛选简历，安排面试 - 维护招聘渠道，扩大招聘范围 - 协助员工入职手续kanzhun 我们提供五险、意外险等完善的社保福利，优秀员工还将获得奖金补贴。如果您有相关经验和热情，欢迎加入我们！
技能解析
专有技能
- 执行招聘工作
- 强的沟通能力
- 办公软件
- 人力资源制度
- 绩效考核等
- 人力资源管理
- 人事管理
- 员工招聘
- 人事管理软件
- 资源管理
- 沟通能力
- 交际技巧
- 执行人力资源管理各项实务
- 员工入职培训
- 表达能力
- 具有较强的沟通能力及交际技巧
- 制度建设
- 表达能力强
- 学习能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 维护招聘渠道
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
排班轮休 、 不加班
公司福利
- 有无线网
- 包住
- 包吃
- 意外险
推荐对比
更新于 2025-05-10
电子营业执照
京公网安备11010502032801