职位&公司对比
职位详情
- 广州
- 3-5年
- 大专
- 护士
- 护理
1、负责建立一支有爱心、有能力的护理团队;2、根据任务和工作人员情况,进行科学分工,配合医师合理安排护理工作;3、督促各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,并严格要求遵守无菌操作规程,做好产妇、婴儿室统计分析工BOSS直聘作。4、组织护士管理、培训、考核等工作,负责分管护士的具体工作岗位安排和调整、工作计划和排班表的制定;5、负责药品、器材、敷料、卫生设备等日常管理;6、协助处理医疗突发事件。 【任职要求】1、大专及以上学历BOSS直聘,主管护师以上职称;2、3年以上kanzhun产科工作经验,有母婴、月子会所相关工作经验以及护士长管理工作经验者优先;3、熟悉消毒隔离、感染管理、医疗垃圾处理、一次性物品使用直聘和职业防护等规章制度;4、能够熟练使用办公软件,能独立完成培训或教学课件制作;5、沟通能力与工作责任心强,具有优秀的服务意识,应变能力强,能承受工作压力;
职位详情
- 广州
- 3-5年
- 本科
- 主任护师
- 管理人员
- 护士长
- 主管护师
- 副主管护师
- 公立医院
岗位职责: 1、负责陪护部的日常管理工作。 2、招聘助理护士、护工,及时补充人员空缺。 3、与医护人员、患者boss保持良好的沟通,确保较高的客户满意度。 4、严格培训、督查,确保按流程作业,确保无安全事故发生。 5、教育培训员工,有良好的boss仪容仪表、礼节礼貌,服务意识不断提升。 要求 1、本boss科学历,护士工作经验。 2、责任心强,公平、正气、诚信。不屑收受红包。 3、沟通能力强,服务意识强。 备注:有陪护BOSS直聘费用提直聘成,多劳多得。
技能解析
- 工作计划
- 办公软件
- 合理安排
- 技术操作
- 课件制作
- 管理工作经验
- 统计分析
- 护理工作
- 突发事件
- 沟通能力
- 日常管理
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 保持良好
- 客户满意度
- 客户满意
- 好的沟通
- 沟通能力强
- 沟通能力
- 日常管理
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 加班补助
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 包吃
- 节日福利