职位&公司对比

职位详情

• 来宾
• 3-5年
• 大专

• 餐饮经验
• 茶饮经验
• 服装经验
• 快消经验
• 超市便利店经验
• 连锁品牌经验
• 督导经验
• 多店管理经验
• 培训员工经验
• 数据分析经验
• 需要出差

工作职责： 1.根据公司目标要求，对加盟店进行赋能，帮助加盟商提升运营能力，达成目标拿到结果 2.指导并辅助各门店，贯彻落实门店标准化等各项管理制度与政策 3.协助总部制定/迭直聘代门店运营方案，检查各门店标准化情况并进行总结，对门店标准化执行情况做出客观评估，提出改进方案 4.建立门店标准化的培训及奖惩机制，推动门店标准化相关指标达成 任职要求: 1.男女不限，大专以上学历，年龄21-30岁之 前，必须要有3年以上零售来自BOSS直聘(零食优先)连锁门店的运营管理经历，有终端职能管直聘理经验优先 2.有严格的原则性，强推动力，标准化工作kanzhun能做到强执行 3.具备矩阵管理经验，能够有效协调各方资源且能与kanzhun各部门良好沟通，具备跨城市管理经验，能够与城市端形成良好互动，信息共享并提供指导 4.结构思维强，对数据敏感，具备较强的目标管理能力，良好的判断力和个人综合能力 5.具备优秀的跨部门沟通能力，上传下达，团队协作 6.休息时间:单休 7.五险一金，平台大，晋升空间大