职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 大专
- 4S店经验
- 新车销售
- 一对一培训
- 新能源车
- 大专以上学历
工作职责 1、维持展厅服务标准,维护展车,展boss具和零售店整体环境; 2、负责用户邀约接待工作,积极主动地吸引潜在用户,开展拓客活动,邀约线索到店,提高试乘试驾率,将潜在用户转化成交; 3、为用户提供良好接待kanzhun体验服务,感动用户并达成个人销售目标; 4、主动回应用户诉求,帮助用户解决问题和痛点; 5、不断搜集门店日常数据及客户来自BOSS直聘反馈,持续改进优化用户体验。 任职要求 1、对汽车相关基本知识有一直聘定了解或有浓厚兴趣; 2、高端消费品、奢侈品、电子产品、快消品行业销售经验至少半年以上,且业绩优秀; 3、客户服务意识强,沟通表达强,学习能力强,阳光、kanzhun正能量; 4、具备机动车驾驶资质,无不良记录。
职位详情
- 杭州
- 不限
- 大专
- 4S店经验
- 电话销售
- 新车销售
- 实习期薪酬不打折扣
- 一对一培训
- 汽车金融销售
- 网络销售
- 新能源车
- 二手车销售
- 定期团建
- 线下销售
【职位描述】 负责联系网约BOSS直聘车司机线索并邀约到店; 为到店司机提供网约车业务咨询服务; 向司机介绍合适商品方案以及营销活动; 引导司机租车或者买车下单支付至成功提车。 【职位要求】 不需要之前汽车或者销售类工作,小白也可, 有信心有能力培养优秀的你; 具备良好的服务意识以及服务礼仪; 强烈的目标意识以及执行力抗压能力强; 具备良好的沟通与谈判技巧外向有亲和力; 有负债,有经济压力,年轻有野心优先。 【薪资待遇】 入职就交五险+带薪年假+带薪培来自BOSS直聘训+定期晋升机会+定期团建; 45来自BOSS直聘00底薪+高提成,正常基本都在月收入10000以上,优秀的基本都能月收入30000以上,上不封顶; 高速扩张,期待有志青年快速加入,公司创始人团队都是90后,都boss来自于大厂高管,团队氛围好。
技能解析
- 销售经验
- 客户反馈
- 用户体验
- 机动车驾驶
- 服务标准
- 优化用户体验
- 解决问题
- 学习能力
- 客户服务
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 业务咨询
- 强烈的目标
- 营销活动
- 好的沟通
- 谈判技巧
- 良好的沟通与
- 沟通与谈判
- 服务礼仪
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 绩效奖金
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 宿舍有空调
- 免费工装
- 免费班车
- 通讯补贴
- 节日福利
- 生日福利
- 交通补助
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 免费工装
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 五险一金