职位&公司对比
职位详情
- 长春
- 1-3年
- 中专/中技
- 五险
- 服装经验
- 连锁品牌经验
- 督导经验
- 多店管理经验
- 培训员工经验
- 数据分析经验
- 需要出差
岗位职责: 1.对门店的日常运营进行监督与检查,确保各项标准达标kanzhun直聘。 2.指导和培训店面员工,提升团队专业技能和服务水平。 3.负责门店销售目标的设定与达成,跟进销售业绩。 4.处理顾客咨询,确保顾客满意度,促进品牌口碑传播。 5.与供应商沟通boss协作,确保货品供应及时准确。 任职要求: 1.具备良好的组织和领导能力,能够有效管理团队。 2.强烈的责任心和高度的工作热情,能够激励团队完成目标。 3.优秀的沟通技巧和客户服务意识,能够处理各种客户反馈。 4.具有较强的判断力和决策能力,能kanzhun够及时应对市场变化。 5.能够承受工作压力,具备良好的团队合作精神。
职位详情
- 长春
- 1-3年
- 大专
- 超市卖场
- 食品生鲜
- 连锁品牌经验
岗位职责: 1、具体指导所管辖的直营店或加盟店,彻底执行公司的政策,保证店铺状态达到公司要求,改善店铺经营数值; 2、作为处理店铺发生的事故、事件、投诉等问题的第一窗口;及时指导和协助店铺做好现场应对;如实、及时将情况汇报上级,并在上级和相关部门的协助下,持续在现场实际指导并解决BOSS直聘对应问题。 3boss、制定针对所管辖各店铺的经营数值改善等相关的具体措施,实际指导店铺落实。 任职条件: 1、25岁以上,大专以上学历; 2、身体健康,吃苦耐劳; 3、有店铺工作经验(店长经验),担任副店长以及店长等店铺管理经验半年以上; 4、会开车有车优先,需要直聘管理所管辖区域下所有门来自BOSS直聘店 5、熟练使用Office软件,能使用Excel进行简单数据分析;
技能解析
- 完成目标
- 优秀的沟通
- 团队合作精神
- 顾客满意度
- 决策能力
- 顾客咨询
- 领导能力
- 沟通技巧
- 客户服务
- 团队合作
- 沟通协作
- 客户反馈
- 管理团队
- 较强的判断力
- 合作精神
- 良好的组织
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 店铺管理经验
- 数据分析
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 免费工装
- 带薪年假
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 加班补助
- 餐补
- 全勤奖
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 员工旅游
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 五险一金