职位&公司对比
职位详情
- 台州
- 1-3年
- 高中
- 电商运营
- 线下拓展
- APP运营
岗位职责 1、制定与完善相应服装联盟商家管理的政策、制度流程,能参与项目的策划; 2、负责服装联盟商家的审核,以及公司加盟政策的宣传和贯彻; 3、对服装联盟商家进行考察和评估,负责建立各商家的资料收集归档直聘; 4、负责线下拓展人员的培训和指导,并不断支持与维护部门的运作; 5、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市来自BOSS直聘场信息; 6、根据相应制度要求,良好的进行商家APP使用日常管理,使商家APP操作符合公司规范的同时产生良好的市场效益; 7、全面负责公司线下业务的开拓维护boss与运营 岗位要求: 1、互联网行业线下拓展管理2年以上工作经验;有线下实体店运营管理经验; 2、较强的语言表达能力、沟通能力; 3、较强的责任心直聘和原则性,处事公正、客观; 4、做事严谨,良好的职业素养和道德; 5、良好的团队合作精神和敬业精神 联系电话:15990606808
职位详情
- 台州
- 1-3年
- 高中
- 有地推经验
- 接受居家办公
- 普通话流利
- 无销售性质
- 会说当地方言
- 五险
1. 设备拓展与维护 · 负责支付宝线下支付设备(蜻蜓刷脸机、碰一碰感应区、小蓝环等)的安装、调试及日常维护工作,确保设备稳定运行。 · 协助商户完成设备联网、权限配置及操作培训,解决使用中的技术问题。 2. 商户合作与客情维护 · 开拓餐饮、零售、便利店等高频消费场景商户,推动支付宝支付产品的落地应用。 · 定期回访商户,建立长期合作关系,收集反馈并优化服务方案。 3. 任务执行与灵活办公 · 根据支付宝总部任务目标,制定个人拓展计划并高效完成。 · 弹性工作时间:无需坐班,任务完成后可自由分配时间,兼顾工作与生活平衡! · 经验要求:1年以上销售/地推经验,有支付行业或商户服务背景优先。 · 熟悉支BOSS直聘付宝产品生态(如扫码、NFC、刷脸支付kanzhun等); · 具备良好直聘的商务谈判能力与抗压能力; · 持有C1驾照者优先(需频繁外出拓展)boss。
技能解析
- 团队合作精神
- 资料收集
- 语言表达能力
- 团队合作
- 较强的语言表达能力
- 培训和指导
- 管理经验
- 沟通能力
- 制度流程
- 运营管理经验
- 合作精神
- 做好市场
- 表达能力
- 日常管理
- 语言表达
- 较强的语言表
- 人员的培训
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 长期合作关系
- 谈判能力
- 任务目标
- 维护工作
- 技术问题
- 商务谈判能力
- 长期合作
- 日常维护工作
- 商务谈判
- 好的商务谈判
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 五险一金