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招聘中

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台州
1-3年
高中

电商运营
线下拓展
APP运营

岗位职责 1、制定与完善相应服装联盟商家管理的政策、制度流程，能参与项目BOSS直聘的策划； 2、负责服装联盟商家的审核，以及公司加盟政策的宣传和贯彻； 3、对服装联盟商家进行考察和评估，负责建立各商家的资料收集归档； 4、负责线下拓展人员的培训直聘和指导，并不断支持与维护部门的运作； 5、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息； 6直聘、根据相应制度要求，良好的进行商家APP使用日常管理，使商家APP操作符合公司规范的同时产生良好的市场效益； 7、全面负责公司线下业务的开拓维护与运营岗位要求： 1、互联网行业线下拓展管理2年以上工作经验；有线下实体店运营管理经验； 2、较强的语言表达能力、沟通能力； 3、较强的责任心和原则性，处事公正、客观； 4、做事严谨，良好的职业素养和道德； 5、来自BOSS直聘良好的团队合作精神和敬业精神联系电话：15990606808

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台州
不限
大专

抗压

2024年继续壮大浙江市场，现征集20名有志之士的加入，在2025年中旬培养到企业中层管理阶段，不限专业和学历，团队氛围轻松活跃，全00后团队，期待你的挑战！！一【岗位职责】 1、前期在市场-运营-人事行政三个部门学习工作，有专人带领一对一学习，逐步适应公司的企业文化，充分认识到管理直聘者的责任BOSS直聘； 2、逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合经理做好公司日常管理培训工作，为日后独挡一面进行全方位的学习； 3、能独立管理运营团队； 4、负责部门会议主持； 5、参与公司部门的管理、培训工作。二【任职要求】 1、大专以上学历（条件优秀者，可以适当放宽）； 2、强烈的责任感(敢于承担团队责任），有较强的实现个人价值的愿望 3、有团队管理经验或担任学校学生会工作者优先考虑； 4、有良好的团队合作精神，善于自我激励与激励他人； 5、积极进取、乐观开朗、有志于从事管理方面的工作。三【福利待遇】 1、试用期期基本薪资=平均每月5000-7000元，转正基础管理岗薪资=6000-8000月(你的能力决定了你kanzhun的工资，达到经理级别基础年薪30-50万）； 2、良好的工直聘作氛围； 3、提供定期培训，坚持一流的培训； 4、免费提供职工宿舍； 5、为员工提供良好的职业发展平台。晋升制度：储备干部-主管-高管-副理-经理【工作地址】：浙江省台州市椒江区巨鼎国际二单元1904