职位&公司对比
职位详情
- 台州
- 1-3年
- 高中
- 电商运营
- 线下拓展
- APP运营
boss岗位职责 1、制定与完善相应服装联盟商家管理的政策、制度流程，能参与项目的策划； 2、负责服装联盟商家的审核，以及公司加盟政策的宣传和贯彻； 3、对服装联盟商家进行考察和评估，负责建立各商家的资料收集归档； 4、负责线下拓展人员的培训和指导，并不断支持与维护部门的运作； 5、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息； 6、根据相应制度要求，良好的进行商家APP使用日常管理，使商家APP操作符合公司规范的同时产生良好的市场效益； 7、全面负责公司线下业务的开拓维护与运营 岗位要求： 1来自BOSS直聘、互联网行业线下拓展管理2年以BOSS直聘上工作经验；有线下实体店运营管理经验； 2、较强的语言表达能力、沟通能力； 3、较强的责任心和原则性，处事公正、客观； 4、做事严谨，良好的职业素养和道德； 5、良好的团队合作精神和敬业精神 联系电话：15990606直聘808
职位详情
- 台州
- 不限
- 大专
- 了解产品运营
公司与中国联通企业合作有相应项目的执行 福利待遇： 1.试用期基础薪资=平均每月4000-6000元：转正基础薪资=平均每月5000-8000元： 3.免费提供员工住宿； 4.为员工提供良好的职业发展平台（公司坚持基层做起来自BOSS直聘，在内部提拔）； 5.提供旅游大奖、团建，节假日会有公司聚餐。 岗位职责： 1.信息采集与管理 ：采集和录入网格内的人口、房屋、单位等基础信息，并负责更新这些数据。 社情民意收集 ：通过走访等方式了解居民的意见和需求，排查和解决社区内的不安定因素。 社区活动策划与组织 ：组织社区内的文化活动，促进居民之间的交流与互动。 2.负责通讯项目的相关推广工作； 3.负责所属区域内kanzhun的通讯项目宣传，销售，完成任务指标； 4.协助部门经理制定销售策略，以及量化销售目标； 5.综合协调日常销售事务，做好总结，开展下一阶段工作； 6.维护公司利益，树立公司形象，在与客户交流中保直聘持诚实可靠，不卑不亢的态度； 任职要求： 1.热爱市场工作；kanzhun亲和力强 2.具有较好的组织协调能力，销售数据分析能力和独立解决问题能力 3.有团队精神，良好的沟通表述能力
技能解析
- 团队合作精神
- 资料收集
- 语言表达能力
- 团队合作
- 较强的语言表达能力
- 培训和指导
- 管理经验
- 沟通能力
- 制度流程
- 运营管理经验
- 合作精神
- 做好市场
- 表达能力
- 日常管理
- 语言表达
- 较强的语言表
- 人员的培训
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 组织协调能力
- 信息采集
- 表述能力
- 解决问题
- 协调能力
- 与客户交流
- 客户交流
- 销售数据分析
- 组织协调
- 数据分析
- 企业合作
- 独立解决
- 分析能力
- 销售策略
- 好的沟通
- 独立解决问题
- 团队精神
- 数据分析能力
- 综合协调
- 解决问题能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 全勤奖
- 工龄奖
- 企业年金
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
电子营业执照
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