职位&公司对比
职位详情
- 中山
- 3-5年
- 本科
- 线下拓展
- 连锁招商加盟
- 商家运营
公司现阶段以基于"新零售模式"的儿童行业的商业连锁店为主营业务,计划未来三年新开1000家店,本职位招聘要求如下boss: 1、工作内容: 1〉负责城市级别加盟商的招商管理; 2〉负责门店级别加盟商的招商管理; 3〉参与制定加盟的招商政策并组织实施; 4〉BOSS直聘根据工作能力及应聘岗位级别,可有负责全国招商部门团队的组建及管理的需求。 2、任职要求:kanzhun 1〉有服装行业连锁招商加盟经验者优先; 2〉有3---5年工作经验者优kanzhun先; 3〉能带招商团队者优先; 4〉有客户资源及商业门店信息资源者优先。 3、说明: 1〉薪资面议,可上不封顶; 2〉区域面议,优先广东、广西、上海、湖南、湖北地区。 3〉本公司发展空间大,有事业追求者欢迎加入!
职位详情
- 中山
- 不限
- 不限
- 销售性质
- 商业保险
- 普通话流利
- 退伍军人
- 不接受居家办公
- 提供食宿
- 父母养老金
1、不想干需要提前半个月通知老板,不kanzhun要莫名其妙跑路。 2、;有 远大抱负,能kanzhun吃苦优先: 3kanzhun、;老板 教你赚钱,教你知识,教你线下拓展客户,教你维护老客户; 4、;发 展:高工资可达1万。学会了技术无论在哪儿都有一门吃饭的口才。年薪 30万不成问题直聘。‘’ 5、;我们 需要有人干活,你需要学学习,提供吃住!首月工资:保底6000+,综合熟 悉后收入是7000往上!| 6、;工作 时间:早上7.00左右—9点左右,下午3点左右—9点左右。累了可以休息休 息,不用打卡,可以早点下班~不会没事给你找事干,老板还带你打游戏。” 暂时不招短期! 要求满18周岁! 暂时不招实习生!
技能解析
- 招商加盟经验
- 信息资源
- 团队的组建
- 招商管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 维护老客户
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 通讯补贴
- 住房补贴
- 零食下午茶
- 餐补
- 包吃
- 员工旅游
- 全勤奖
- 加班补助
- 年终奖