职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 大专
- 物流管理
- 物流运营
岗位职责： 1、负责开拓分公司的物流销售业务（城市配送），完成年度销售任务。 - 全面负责分公司销售业务，组织执行销售策略及新业务领域的开发 - 根据客户需求，结合公司运力情况，协助运营经理制定有效运营方案，完善运营，确保完成客户考核指标； - 前瞻性地了解来自BOSS直聘的市场走势和变化,搜集市场信息和竞争对手动向,进行针对性市场分析和调研,并汇总提交销售报告和业务建议; 2、客户管理 - 维护与客户良好的合作关系，确保保持长期稳定的业务直聘关系； - 时刻关注并满足客户需求，结合公司的发展，扩大与客户的区域合作范围； - 对新客户进行信息收集、拜访、提出解决方案。 3、应收帐款管理和内、外部成本控制 - 严格遵守公司的财务制度，对应收账款负责； - 对销售费用进行有效控制。 任职要求： 1、大专以上学历，物流管理、市场营销专业优先。 2、1年以上物流企业营销岗位工作经验，具有第三方物流或渠道物流、或在当地有物流市场资源者优先。 3、熟悉配送行业解决方案，有销售渠道或具有丰富的客户资源（电商类、商超连锁类、消耗品生产制造企业类、物流快递网点类等有城市配送boss需求的客户）及BOSS直聘客户关系，借助公司的平台和支持就可以直接产出者优先。 4、有较强的市场开拓和创新能力，良好的客户开发、沟通谈判技巧。 5、有较强的事业心，有实现自我价值的激情。
职位详情
- 杭州
- 3-5年
- 大专
- 中大型供应链管理经验
- 流程质量管控
- 仓储管理
- 熟练使用ERP系统
岗位职责： 1、负责公司物流部-仓储部人员、物料的日常管理; 2、负责应对公司物流部-仓储部GMP/kanzhunEHS内外审计检查; 3、来自BOSS直聘负责仓储设备设施的日常维护保养; 4、仓储其他相关来自BOSS直聘工作。 任职要求： 1、物流、管理、制药、化工、经济类相关专业，全日制正规大学专科以上学历； 2、5年以来自BOSS直聘上相关工资经验，3来自BOSS直聘年以上管理经验。
技能解析
- 满足客户
- 时刻关注
- 搜集市场信息
- 市场分析
- 竞争对手
- 创新能力
- 物流管理
- 运营方案
- 沟通谈判技巧
- 提出解决方案
- 客户关系
- 开拓和创新
- 行业解决方案
- 成本控制
- 谈判技巧
- 有较强的市场
- 销售业务
- 考核指标
- 应收账款
- 解决方案
- 运营经理
- 销售策略
- 满足客户需求
- 信息收集
- 沟通谈判
- 客户需求
- 客户管理
- 生产制造
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 管理经验
- 日常维护保养
- 日常管理
- 维护保养
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 免费班车
- 餐补
- 节日福利
电子营业执照
京公网安备11010502032801