职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 大专
- 物流管理
- 物流运营
岗位职责： 1、负责开拓分公来自BOSS直聘司的物流销售业务（城市配送），完成年度销售任务。 - 全面负责分公司销售业务，组织执行销售策略及新业务领域的开发 - 根据直聘客户需求，结合公司运力情况，协助运营经理制定有效运营方案，完善运营，确保完成客户考核指标； - 前瞻性地了解的市场走势和变化,搜集市场信息和竞争对手动向,进行针对性市场分析和调研,并汇总提交销售报告和业务建议; 2、客户管理 - 维护与客户良好的合作关系，确保保持长期稳定的业务关系； - 时刻关注并满足客户需求，结合公司的发展，扩大与客户的区域合作范围； - 对新客户进行信息收集、拜访、提出解决方案。 3、应收帐款管理和内、外部成本控制 - 严格遵守公司的财务制度，对应收账款负责； - 对销售费用进行有效控制。 任职要求： BOSS直聘1、大专以上学历，物流管理、市场营销专业优先。来自BOSS直聘 2、1年以上物流企业营销岗位工作经验，具有第三方物流或渠道物流、或在当地有物流市场资源者优先。 3、熟悉配送行业解决方案，有销售渠道或具有丰富的客户资源（电商类、商超连锁类、消耗品生产制造企业类、物流快递网点类等有城市配送需求的客户）及客户关系，借助公司的平台和支持就可以直接产出者优先。 4、有较强的市场开拓和创新能力，良好的客户开发、沟通谈判技巧。 5、有较强的事业心，有实现自我价值的激情。
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 高中
- 进出口物流工作经验
- 团队搭建/管理
- 电商行业经验
【需要你负责——】 1、对配送BOSS直聘员进行入职培训及上岗考核 2、日常配送站点的早报、晚报及日报的汇总及上报 3、配送现场管理，监督调度的现场分配情况并随时进行协调和异常处理 4来自BOSS直聘、门店配送物资管理及使用发放 5、配送员上下班考勤管理，根据实际需要对本组配送员进行排班及人员休息的安排 6、配送主管不boss在kanzhun岗期间作为代理管理人员行使管理权boss 7、对本门店所属社会众包及兼职人员进行具体对接、日常工作安排及运营质量监控 8、完成配送主管分配的其它工作 【需要你具备——】 1、高中以上学历； 2、物流配送行业2年以上相关工作经验； 3、能适应工作文化；抗压能力强； 4、有过10人及以上团队管理经验。
技能解析
- 满足客户
- 时刻关注
- 搜集市场信息
- 市场分析
- 竞争对手
- 创新能力
- 物流管理
- 运营方案
- 沟通谈判技巧
- 提出解决方案
- 客户关系
- 开拓和创新
- 行业解决方案
- 成本控制
- 谈判技巧
- 有较强的市场
- 销售业务
- 考核指标
- 应收账款
- 解决方案
- 运营经理
- 销售策略
- 满足客户需求
- 信息收集
- 沟通谈判
- 客户需求
- 客户管理
- 生产制造
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 质量监控
- 现场管理
- 物流配送
- 团队管理经验
- 物资管理
- 团队管理
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
电子营业执照
京公网安备11010502032801