职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 大专
- 物流管理
- 物流运营
岗位职责： 1、负责开拓分公司的物流销售业务（城市配送），完成年度销售BOSS直聘任务。 - 全面负责分公司销售业务，组织执行销售策略及新业务领域kanzhun的开发 - 根据客户需求，结合公司运力情况，协助运营经理制定有效运营方案，完善运营，确保完成客户考核指标； - 前瞻性地boss了解的市场走势和变化,搜集市场信息和竞争对手动向,进行针对性市场分析和调研,并汇总提交销售报告和业务建议; 2、客户管理 - 维护与客户良好的合作关系，确保保持长期稳定的业务关系； - 时刻关注并满足客户需求，结合公司的发展，扩大与客户的区域合作范围； - 对新客户进行信息收集、拜访、提出解决方案。 3、应收帐款管理来自BOSS直聘和内、外部成本控制 - 严格遵守公司的财务制度，对应收账款负责； - 对销售费用进行有效控制。 任职要求： 1、大专以上学历，物流管理、市场营销专业优先。 2、1年以上物流企业营销岗位工作经验，具有第三方物流或渠道物流、或在当地有物流市场资源者优先。 3、熟悉配送行业解决方案，有销售渠道或具有丰富的客户资源（电商类、商超连锁类、消耗品生产制造企业类、物流快递网点类等有城市配送需求的客户）及客户关系，借助公司的平台和支持就可以直接产出者优先。 4、有较强的市场开拓和kanzhun创新能力，良好的客户开发、沟通谈判技巧。 5、有较强的事业心，有实现自我价值的激情。
职位详情
- 杭州
- 5-10年
- 本科
职位描述： 1. 熟悉海运市场动态，及kanzhun时掌握船司政策变动、海运运价、舱位、航线变化信息，为业务决策提供支持； 2. 负责海运运力的采购工作，包括但不限于船公司、货代、车队、报关行等供应商的甄选、谈判、招投标及合同签署； 3. 根据平台海运产品的时效要求，制定合理的海运舱位计划，合力进行配舱安排，协调拖车和报关资源，确保运力的稳定性和履约交付时效达成； 4. 维护与供应商的良好来自BOSS直聘合作关BOSS直聘系，协调各方资源，处理海运过程中出现的异常突然问题，确保货物安全准时到达； 5. 定boss期对采购数据进行分析，优化采购流程，提直聘升采购效率，降低采购成本。 职位要求： 1.本科及以上学历，物流管理、国际贸易、供应链管理等相关专业优先； 2. 至少5年以上海运采购或相关工作经验，熟悉海运操作流程及市场行情，有东南亚航线采购和运营经验； 3. 具备优秀的谈判能力和沟通技巧，能够独立完成供应商谈判及合同签订； 4. 具备较强的数据分析能力，能够通过数据优化采购策略； 5. 工作细致、责任心强，具备良好的抗压能力和团队合作精神； 6. 有跨境电商海运干线采购经验者优先考虑。
技能解析
- 满足客户
- 时刻关注
- 搜集市场信息
- 市场分析
- 竞争对手
- 创新能力
- 运营方案
- 沟通谈判技巧
- 提出解决方案
- 客户关系
- 开拓和创新
- 行业解决方案
- 成本控制
- 谈判技巧
- 有较强的市场
- 销售业务
- 考核指标
- 应收账款
- 解决方案
- 运营经理
- 销售策略
- 满足客户需求
- 信息收集
- 沟通谈判
- 客户需求
- 客户管理
- 生产制造
- 物流管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队合作精神
- 降低采购成本
- 较强的数据分析能力
- 合同签署
- 采购经验
- 提供支持
- 准时到达
- 沟通技巧
- 运营经验
- 团队合作
- 供应链管理
- 数据进行分析
- 谈判能力
- 供应商谈判
- 数据分析
- 合同签订
- 分析能力
- 合作精神
- 市场动态
- 数据分析能力
- 协调各方
- 优秀的谈判能力
- 物流管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 高温补贴
- 免费班车
- 团建聚餐
- 餐补
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 夜班补助
- 股票期权
- 保底工资
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
电子营业执照
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