职位&公司对比
职位详情
- 厦门
- 不限
- 不限
- 产品讲师
- 培训讲师
岗位职责直聘: 1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案; 2、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划; 3、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库; 4、讲授培训课程,解答疑难问题等; 5、撰写培训报告,反馈、评估培训效果; 6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进; 7、产品客户讲解。 任职资格: 1、本科以上学历; 2、两年以上本行业培训授课经验; 3、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力BOSS直聘; 4、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力kanzhun、沟通能力,思维敏捷; 5、熟练使用办公软件,可制BOSS直聘作课件。
职位详情
- 厦门
- 1-3年
- 本科
- 企业培训经验
- 培训经验
- 团队管理经验
- 入职培训
- 客服培训
职位描述 工作职责: 1.协助培训经理组织培训 2.培训课程跟课、搜集及整理问卷、反馈并提出改善建议 3.其它主管交办事boss项。 任职资格: 1.本科以上学历,性kanzhun别及专业不限
技能解析
- 语言表达能力
- 办公软件
- 演讲能力
- 疑难问题
- 客户讲解
- 培训资料
- 培训工具
- 沟通能力
- 分析能力
- 培训课件
- 现代培训工具
- 表达能力
- 语言表达
- 培训工作
- 培训效果
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
暂无识别出相关技能要求
工作时间
公司福利
- 补充医疗保险
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 通讯补贴
- 节日福利
- 零食下午茶