职位&公司对比
职位详情
- 廊坊
- 1年以内
- 大专
- 连锁餐饮店
- 餐饮行业经验
- 餐饮储备店长
- 连锁餐饮店经验
- 接受无经验
BOSS直聘岗位职责： 营运管培生是塔斯汀的人才培养计划，从小白到营运核心管理层的历练，为期3个月 boss 第一个月进行餐厅岗位技kanzhun能训练与学习，由训练员或者店长执直聘行培训计划，当店督导考核完成； 第二个月行政管理学习，涉及采购、订货、发货等； 第三个月学习餐厅经营管理，第四个月通过以上考核后，成为店长，管理一家门店。 任职要求： 1. 年龄20-35岁以内，身体健康，抗压力强，主动好学，沟通协调能力强 2. 大专毕业或退役军人（需有餐饮工作经验），中专生必须有担任店助或店长的餐饮行业经验 晋升空间： 1.运营端:储备部-店长-督导-城市运营经理-省运营经理-更高职级 2.培训端:储备干部-店长-训练员-培训专员-培训督导-培训主管 福利待遇: 1、早晚轮班四天 早班8:30--17:30 11:00-20:00 晚班 16:00-23:00/00:30 2、提供免费员工宿舍; 3、提供专职管理学习培训，成为合伙人! 就近分配
职位详情
- 廊坊
- 不限
- 大专
- 管理
工作内容: - 餐厅现场人员管理，食品效期监管，成本控制,设备维护等营运系统管理工作 - 带领近百人团队解决餐厅每天的营直聘运问题 - 客户投诉解决 - 食品卫生安全监管、人员招募、现金管理等餐厅日常问题 【职位要求】 学生员工：本市大学在校大学生或者本市人外地大学生寒暑假打工，可提供有效学生证明，上班时间灵boss活，可根据应聘者提供的时间段安排，留班日不可低于每周3天每天5-6小时。 全职员工：20-35岁，热情开朗，有亲和力，善于与人沟通；适应倒班、晚班及高效的工作节奏；有志于在连锁餐饮行业长期发展。 【福利待遇】 底薪+绩效+补kanzhun助 1.低至10元起的员工餐。 2.员工集体家族活动。 3.优秀员工奖励（礼品）。 4.全职员工每年5天起带薪年假。 5.每月上满166.64小时奖励，多出小时按原小时工资的1.5倍薪资直聘计算；每日22:00后有晚班津贴。 6.法定节假日3薪。 7.晋升boss空间大，21～28岁专科以上学历工作卓越者可有机会内部晋升管理人员。 8.餐厅可就近分配1
技能解析
- 协调能力强
- 运营经理
- 沟通协调能力
- 行政管理
- 沟通协调
- 协调能力
- 经营管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 食品卫生
- 高效的工作
- 系统管理
- 人员管理
- 善于与人沟通
- 成本控制
- 设备维护
- 客户投诉
- 卫生安全
- 管理工作
- 食品卫生安全
- 现金管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 团建聚餐
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 加班补助
- 带薪年假
电子营业执照
京公网安备11010502032801