职位&公司对比
职位详情
- 惠州
- 3-5年
- 硕士
- 3C产品
- 研发工程师
- 锂电池
- 电芯
- 钴酸锂电池
- 正极材料
- 高电压/新型钴酸锂
- 富锂锰基正极
- 正极补锂剂开发
1、了解并整理最新的正极材料发展方向和前沿技术动态,评估可行性,转化成内部项目; 2、搭建前沿团队,对接N+1/N+2项直聘目/平台,完成材料设计、开发和产业化调试; 3、拉通外部,包括客户、供应商、高校等资源,协同加速材料落地; 4、相关材料的作用机理研究、专利撰kanzhun写和知识沉淀报告输出。 任职资格 1、硕士及以上BOSS直聘学历,材料、化学或化工相关专业毕业优先; 2、4年以上锂电正极材料开发工作经验,正极前沿相关boss研究经历不少于2年; 3、在如下内容的任一研究经验超过2年:高电压/新型钴酸锂、富锂锰基正极、正极补锂剂开发等; 4、具备强的团队协作意识和沟通能力,具备一定的团队/项目管理能力; 5、具备内外部客户服务意识,具备较强的技术报告撰写能力;
职位详情
- 惠州
- 3-5年
- 本科
- 研发工程师
- 锂电池
锂电研发各个方向均可投递,jd 仅供参考 岗位职责: 1.负责锂电池化学体系设计、材料筛选; 2.负责相关实验的boss实验BOSS直聘方案输出,跟进实验结果,并对设计进行优化; 3.针对设计存在的问题提出解决思路并开展验证; 任职要求: 1.本科及以boss上学历,电化学,化学,应用化学,材料等相关专业; 2.具有2年以上行业经验; 3.熟练掌握锂或电池材料、电化学等基本知识; 4.熟悉电芯开发流程; 对锂电池的性能、设计等有较深的理解。
技能解析
- 协作意识
- 报告撰写能力
- 撰写能力
- 沟通能力
- 管理能力
- 团队协作
- 项目管理能力
- 项目管理
- 开发工作
- 团队协作意识
- 客户服务
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 应用化学
- 开发流程
- 实验结果
数据来自CSL职业科学研究室
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 夜班补助
- 加班补助
- 股票期权
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 年终奖
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。