职位&公司对比
职位详情
- 苏州
- 5-10年
- 大专
- 制定销售计划及策略
- 销售管理经验
- 团队建设及管理
- 销售总监
- 企业服务
- 知识产权
- 对机构（To B）销售经验
- 销售经理
- 专利
岗位职责： 1.根据集团战略规划制定年度业绩指标，并根据直聘管辖区域市场的特点和团队的情况，分解各区域业绩指标，制定营销策略与具体工作计划，有效开展、推进、监督与落实，带领团队完成业绩目标； 2.掌握行业动态，boss深入了解市场信息，充分利用公直聘司内外部资源，积极开拓市场，研究与发布服务产品； 3.指导区域BOSS直聘团队销售工作，挖掘与发现潜在客户； 4.负责参与区域团队重大销售谈判工作，客户投诉处理，提升客户满意度； 5.负责应对管辖区域团队较大与重大突发事件的处理； 6.负责管辖区域团队建设发展工作，组建与管理团队，营造良好的营销氛围，规范内部管理，设定绩效管理与激励体系，定期开展培训和带领团队学习行业知识、销售与谈判技巧等； 7.BOSS直聘负责跨部门、跨中心的沟通与协作问题的处理； 8.定期向上级汇报工作，完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1.全日制统招大专及以上学历； 2.有同行6年及以上经验，4年及以上管理团队经验，有资源与渠道者优先考虑； 3.为人品行端正，主动积极，有责任感，有强大的自驱力和创新精神，具有策略和战略思维； 4.具有较强的经营管理能力； 5.具有良好的市场判断及预测能力； 6.具有优秀的谈判能力、培训能力、组织协调能力及坚韧性。 薪酬结构：底薪+提成，薪资上不封顶； 福利待遇：广阔的晋升空间，完善的培训体系，五险一金，团建活动，下午茶，双休。
职位详情
- 苏州
- 5-10年
- 本科
- 营销能力
- 市场分析判断能力
- 团队管理能力
- 制定销售计划及策略
- 市场开发及维护
- 团队建设及管理
- 企业
- 互联网/科技
- 较多外勤
薪资待遇：底直聘薪（15k/月）+提成（5%-20%） 薪资范围：15K-25K/月 福利：双休、五险一金、带薪年假 岗位职责： 1.负责区域日常运营管理，包括人员管理、成本控制等。根据公司经营战略目标，确定部门销售工作目标与实施计划，进行销售预测，制定部门年度经营预算，完成公司制定boss的销售目标任务，关注于维护和提高公司市场竞争力; 2、制订切实可行的区域行业销售拓展策略和计划，并定期审核调整，kanzhun确保销boss售计划的执行以及区域内销售目标的达成； 3、文创行业、影视动漫、直播运营商务等市场潜在客户的资料收集，有效分析发掘客户资源，了解市场信息及客户需求，对市场情况作分析，了解竞争对手的情报; 4、挖掘潜在客户，针对客户制定业务营销方案，组织重点客户攻关，提供方案建议及报价，促成客户签单，落实来自BOSS直聘重点客户维系。 任职要求： 1、本科及以上学历，28-40岁，有渲染、直播运营商务等行业经验优先； 2、5年以上销售团队管理经验； 3、能接受短期出差。
技能解析
- 工作计划
- 组织协调能力
- 客户满意
- 客户投诉处理
- 培训能力
- 市场判断
- 客户投诉
- 带领团队
- 突发事件
- 组织协调
- 团队经验
- 战略思维
- 营销策略
- 沟通与协作
- 经营管理
- 优秀的谈判能力
- 开拓市场
- 谈判技巧
- 协调能力
- 谈判能力
- 管理团队
- 客户满意度
- 上级领导
- 集团战略
- 内部管理
- 创新精神
- 管理能力
- 积极开拓
- 绩效管理
- 提升客户满意度
- 战略规划
- 预测能力
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 经营战略
- 团队管理经验
- 市场竞争力
- 团队管理
- 资料收集
- 营销方案
- 成本控制
- 市场竞争
- 竞争对手
- 管理经验
- 挖掘潜在客户
- 人员管理
- 战略目标
- 销售团队管理
- 客户需求
- 日常运营管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 全勤奖
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 五险一金
- 加班补助
- 带薪年假
- 餐补
- 交通补助
- 节日福利
电子营业执照
京公网安备11010502032801