职位&公司对比
职位详情
- 苏州
- 5-10年
- 大专
- 制定销售计划及策略
- 销售管理经验
- 团队建设及管理
- 销售总监
- 企业服务
- 知识产权
- 对机构（To B）销售经验
- 销售经理
- 专利
岗位职责： 1.根据集团战略规划制定年度业绩指标，并根据管辖区域市场的特点和团队的情况，分解各区域业绩来自BOSS直聘指标，制定营销策略与具体工作计划，有效开展、推进、监督与落实，带领团队完成业绩目标； 2.掌握行业动态，深入了解市场信息，充分利用公司内外部资源，积极开拓市场，研究与发布服务产品； 3.指导区域团队销售工作，挖掘与发现来自BOSS直聘潜在客户； 4.负责参与区域团队重大销售谈判工作，客户投诉处理，提升客户满意度； 5.负责应对管辖区域团队较大与重大突发事件的处理； 6.负责管辖区域团队建设发展工作，组建与管理团队，营造良好的营销氛围，规范内部管理，设定绩效管理与激励体系，定期开展培训和带领团直聘队学习行业知识、销售与谈判技巧等； 7.负责跨部门、跨中心的沟通与协作问题的处理； 8.定期向上级汇报工作，完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1.全日制统招大来自BOSS直聘专及以上学历； 2.有同行6年及以上经验，4年及以上管理团队经验，有资源与渠道者优先考虑； 3.为人品行端正，主动积极，有责任感，有强大的自驱力和创新精神，具有策略和战略思维； 4.具有较强的经营管理能力； 5.具有良好的市场判断及预测能力； 6.具有优秀的谈判能力直聘、培训能力、组织协调能力及坚韧性。 薪酬结构：底薪+提成，薪资上不封顶； 福利待遇：广阔的晋升空间，完善的培训体系，五险一金，团建活动，下午茶，双休。
职位详情
- 苏州
- 不限
- 大专
- 医疗/大健康
- 先进制造
- 商务谈判能力
- 市场分析判断能力
- 营销能力
- 电销团队
- 制定销售计划及策略
- 企业
- 销售管理经验
- 政府/社会团体
- 销售工作经验
- 5人（含）以上
- 市场开发及维护
- 较多外勤
- 海外销售经验
- 市场营销相关学历
- 地推团队
- 企业服务
- 市场信息收集及分析
- O2O/电子商务
- 互联网/科技
- 对机构（To B）销售经验
岗位描述： 1.根据公司战略发展，拓宽业务渠道，不断开拓人直聘力资源外包业务，培训咨询，RPO及猎头，出海业务等人力资源一站式服务产品销售方案，完成新业务开发，并负责商务谈判和合同的签定的全过程； 2.客情关BOSS直聘系维护，提高客户满意度kanzhun，建立、巩固均衡的客户关系平台，跟踪客户需求动态、深挖客户需求； 3.完成总经理交办事务，定期汇报业务工作情况等。 岗位要求： 1、拥有丰富的商务谈判经验，公关协调活动能力强； 2、积极主动、诚信务实、讲求效率、较强的独立工作能力、团队合作精神、有责任心和敬BOSS直聘业精神； 3、来自BOSS直聘有丰富的人脉关系，灵活的开发手段，进攻性强。 4、人力资源行业从业背景，对人力资源人事外包/制造外包有所了解者优先； 待遇架构： 高底薪+高额提成
技能解析
- 工作计划
- 组织协调能力
- 客户投诉处理
- 培训能力
- 市场判断
- 客户投诉
- 带领团队
- 突发事件
- 组织协调
- 团队经验
- 战略思维
- 营销策略
- 沟通与协作
- 经营管理
- 优秀的谈判能力
- 开拓市场
- 谈判技巧
- 协调能力
- 谈判能力
- 管理团队
- 上级领导
- 集团战略
- 内部管理
- 创新精神
- 管理能力
- 积极开拓
- 绩效管理
- 提升客户满意度
- 战略规划
- 预测能力
- 团队建设
- 客户满意度
- 客户满意
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队合作精神
- 提高客户满意度
- 商务谈判经验
- 战略发展
- 人力资源行
- 团队合作
- 人脉关系
- 谈判经验
- 合作精神
- 产品销售
- 业务开发
- 业务工作
- 商务谈判
- 客户需求
- 跟踪客户
- 客户关系
- 客户满意度
- 客户满意
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 全勤奖
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 带薪年假
- 零食下午茶
- 孝顺金
- 女性假
电子营业执照
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