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职位详情

• 广州
• 10年以上
• 本科

• 非技术项目管理
• 团队管理经验
• 流程规划
• 流程体系建设
• 流程管理

岗位职责： 1、制定流程规划部工作计划、实施方案及跟进具体实施结果； 2、根据部门工作计划及经营目标制定季度、月度、周工作计划，并组织实施； 3、完成公司流程规化管控体系的建立与完善，对原有制度、流程等提出合理化建议； 4、负责制定公司流程体系建设，保障公司经营的效能、效来自BOSS直聘率，与各业务部门沟通，建立公司统一的流程管理库，收集整理，审批查核各业务部门相关流程，确保流程的效率和效能，参与跨部门新建流程的拟定和审核，防范风险，避免重复性，建立kanzhun和完善公司授权审批权限，明确各业务部门相应流程的授权审批权限； 5、通过流程诊断及稽查结果，对相应流程进行风险识别，并与业务部门沟通，制定流程改善方案，共同开展穿行测试，避免流程二次风险的发生； 6、建立安全的流程输出渠道，确保员工清淅的了解工作流，负责组织开展公司人员的流程培训，提升公司人员对流程的技通掌握，确保流程安全性和机密性，设定相应的防泄漏措施（包括查看、下载），确保相应的授权人员只能看到相应的流程。 岗位要求： 1、熟悉企业流程管理模式，善于拟写和编写相关流程，对流程风险管控有深度了解； 2、具有较强的企业风险管理能力，优秀的组kanzhun织、跨部门协调能力和团队管理能力，较强的逻辑思维、组织、计划、沟通和协调能力； 3、精通流程体系搭建以及流程优化的工具方法； 4、10年以上工作经验，5年以上大型集团企业流程优化、流程管理等相关管理经验； 5、全日制一类本科及以上学历（研究生学历优先）。