职位&公司对比

招聘中
  • 培训/辅导机构
  • 不需要融资
招聘中

校长/副校长

-K
  • 培训/辅导机构
  • 已上市

职位详情

  • 成都
  • 3-5年
  • 大专
  • 校长
  • 招生
  • 教务管理

【岗位职责】 1、合规迎检:负责校区合规化管理、迎检、防疫、外部关系维护等; 2、业绩达成:承担运营线招生业绩指标,客户引流及转化、价值客户维护; 3、运营管理:负责校区运营管理、安全管理和日常行政管理,推动校区标准化落地; 4、团队管理:负责团队培养、管理等工作,提升团队综合素养。 【岗位要求】 1、 3年以上工作经历,1年以上团队管理经验; 2、有成功BOSS直聘的销售团队管理经验,有门店来自BOSS直聘管理或运营统筹管理经验; 3、 服务能力强,较强的组织、协调、服务能力,开放包容、喜欢直聘教育、喜欢孩子; 4、有强烈的BOSS直聘责任心、事业心及使命感; 5、boss语言表达能力优秀,思维灵活,富有亲和力;

职位详情

  • 成都
  • 5-10年
  • 本科
  • 团队管理经验
  • 营销/管理类背景
  • 中学生
  • 培训机构
  • 校区运营经验
  • 学前儿童/小学生

#盛通教育-成渝乐学直聘精英招募计划# 欢迎来到盛通教育-成渝乐学,成渝乐学致力于打造专注于个性化教育的青少年素养中心,累计为数万学生家庭提供过服务 ,用户规模以每年35%左右的增幅增长。目前招聘岗位有区域校长直聘、校长、市场经理、咨询经理、英语老师、数学老师、教务老师等岗位。 盛通教育-成渝乐学将提供良好的发展机会和宽阔的晋升空间,欢迎各界精英人士加入boss,通过优质的素质教育服务,助力中国青少年成为未来时代的推动者。 【岗位职责】 1、负责校区的日常运营和管理工作; 2、带领团队完成各阶段工作任务,提升校区整体业绩; 3、负责团队人员的选拔、培养、管理及考核工作; 4、协助市场BOSS直聘部制定校区市场营销方案,扩大校区的品牌影响力、提高品牌市场占有率; 5、严格执行公司的各项制度,合理控制校区运BOSS直聘作成本及管理费用。 【任职要求】 1、本科及以上学历,k12行业5年及以上工作经验,其中2年团队管理经验; 2、热爱教育行业,熟悉教育培训行业的情况,知晓相关政策法规,了解中小学教育特点; 3、熟悉教育机构的运作模式; 4、具备较强的沟通协调能力、计划执行力、领导力及数据分析能力。 【福利待遇】 1、基本工资+管理绩效+团队提成+其他奖金; 2、五险一金、寒暑假激励、目标奖金、带薪年假、法定假期、节日礼品等。

技能解析

专有技能
  • 客户维护
  • 门店管理
  • 语言表达能力
  • 思维灵活
  • 统筹管理
  • 行政管理
  • 安全管理
  • 表达能力
  • 语言表达
  • 销售团队管理
相同技能
  • 团队管理经验
  • 团队管理
  • 管理经验

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 教育机构
  • 政策法规
  • 营销方案
  • 沟通协调
  • 较强的沟通协调能力
  • 及数据分析
  • 运作模式
  • 运营和管理
  • 管理工作
  • 带领团队
  • 协调能力
  • 考核工作
  • 品牌影响力
  • 热爱教育
  • 相关政策法规
  • 数据分析
  • 管理及考核
  • 沟通协调能力
  • 分析能力
  • 品牌市场
  • 数据分析能力
相同技能
  • 团队管理经验
  • 团队管理
  • 管理经验

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午09:30   -   下午06:30
双休弹性工作

工作时间

上午09:00   -   下午06:00
双休弹性工作

公司福利

  • 交通补助
  • 生日福利
  • 节日福利
  • 通讯补贴
  • 团建聚餐
  • 零食下午茶
  • 餐补
  • 带薪年假
  • 全勤奖
  • 绩效奖金
  • 定期体检
  • 补充医疗保险
  • 五险一金

公司福利

  • 交通补助
  • 生日福利
  • 节日福利
  • 通讯补贴
  • 免费工装
  • 有无线网
  • 团建聚餐
  • 员工旅游
  • 带薪年假
  • 全勤奖
  • 加班补助
  • 股票期权
  • 底薪加提成
  • 保底工资
  • 绩效奖金
  • 意外险
  • 五险一金
更新于 2025-05-05