职位&公司对比
职位详情
- 六安
- 3-5年
- 大专
- 服装
工作职责: 1．负责各款样品的报价； 2．对样衣进行工艺分析、工序拆分，款式分科 ； 3．上线后通过拍摄视频，现场测时进行分析，修正工时； 4．对不合适的工艺提出改善意见并跟进，监督和指导生产操作，制作BOSS直聘具体措施； 5．提供工价表给生产等相关部BOSS直聘门审核，负责对异议工序进行再次分析； 6．负责建立GST数据库，完善标准工时； 7．根据最终编排表完成各班组款式公布工价表，给到车间主任 任职资格: 1. 大专及以上学历，熟悉制衣厂生产流程； 2. 精通制衣工艺及成本控制能力； 3. 具有强烈的改善意识、成本意识、系统意识； 4. 具有较强的管理能力、沟通协调能力，思维敏捷，能够独立处理工作异常 5. 为人诚恳务实kanzhun，工作认真负责，具备良kanzhun好的职业素养
职位详情
- 六安
- 1-3年
- 大专
- 汽车制造
- 钢结构
岗位职责： 1、对接集团精益措施、标准、计划，在基地落实执行； 2、精益矩阵架构运行和管理策划，目标、流程标准、会议机制等； 3、策划精益管理行动路径，推动各模块精益工作开展，对精益效果不理想模块进行辅导，协助制定直聘改善方针； 4、主导精益生产基础知识kanzhun、方法和工具的普及培训教育，策划精益活动，营造持续改善的氛围； 5、该岗位前期主要侧重空间管理：目视化管理、5S管理、准时化生产、看板管理；后直聘续侧重流程精益。 任职要求： 1、35岁以下，大专/本科学历，理工科专业，1-3年精益生产经验； 2、熟悉精益生产理念、工具和方法，如看板管理、单件流、价值BOSS直聘流、单元制造等； 3、具备良好的项目组织管理、跨部门沟通协调和冲突管理能力； 4、具备良好的学习能力和沟通协调能力，能够理论联系实际，应用IE专业工具为规划和改善工作服务。熟悉5S、IE、TPS流程，有汽车厂管理经验者优先
技能解析
- 拍摄视频
- 成本控制能力
- 较强的管理能力
- 成本控制
- 有较强的管理
- 较强的管理
- 管理能力
- 沟通协调能力
- 沟通协调
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 空间管理
- 组织管理
- 学习能力和
- 管理策划
- 管理经验
- 跨部门沟通
- 落实执行
- 学习能力
- 管理能力
- 沟通协调能力
- 沟通协调
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 加班补助
- 节假日加班费
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 住房补贴
- 有无线网
- 通讯补贴
- 高温补贴
- 节日福利
- 交通补助
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 免费工装
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 包吃
- 带薪年假
- 节假日加班费
- 加班补助
- 绩效奖金
- 定期体检
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801