职位&公司对比
职位详情
- 南通
- 3-5年
- 大专
- C端产品
工作内容及要求： 1、直聘根据“石墨烯”品牌概念发展的目标，制定产品开发策略；包括产品定位、产品价格定位及调整、概念推广、包装开发、营销策略等；并提出新品定价意见和建议； 2、根据新品开发计划，制作样品，负责样品进程跟踪，指导样品制造或大货生产，为相关部门提供足够准确的技术支持； 3、开发新产品所需的配件、原材料等，跟进新产品试产及首产评审boss确定质量标准并封样，对开发中来自BOSS直聘的新产品的包装结构.尺寸等优化确认； 4、产品的规格、尺寸、重量、材料、功能、卖点等信息与包装物料、结构、样式、内容排版和内容具体文案图素等信息搜集提供； 5、编写产品质量执行标准，跟进产品需要的产品质检报告、备案、专利、商标使用许可等相关工作； 6、分析同行业.类目的热卖产品.卖点分析.市场竞争情况分析，洞查消费者需求，确定产品开发方向； 7、根据公司定位及发展，协助制定年度/季度/月度现状及阶段性产品开发计划（产品结构生命周期品类调性上新波段页面视觉风格等）规划商品销售排期；
职位详情
- 南通
- 3-5年
- 大专
- 电商产品
- 医疗产品
- 区块链产品
1. 产品开发与规划：根据市场需求、竞争态势和产品线战略，进行新产品的开发和现有产品的改进。制定详细的产品开发计划，并确保其按期完成。 2. 市场调研与分析：进行定期的市场调研，了解消费者需求、行业动态和竞争对手情况，为产品开发提供数据支持。 3. 项目管理：负责产品开发项目的全程管理，包括项目立项、资源协调、进度把控和质量控制等，确保项目按既定目标推进。 4. 跨部门协调：与市场、销售、生产、采购等部门保持密切沟通，确保产品开发的BOSS直聘顺利进行和上市后的有效推广。 5. 产品定价与定位：根据产品成本、市场需求和竞争状况，制定合理的产品定价策略。同时，明确产品的市场定位，以吸引目标客户。 7. 法规遵从与风险管理：确BOSS直聘保产品开发和上市过程中遵守相关法律法规，识别并评估潜在的产品风险，制定应对措施。 8. 业绩监控与优化：定期评估产品开发项目的业绩，分析问题并提出改进措施。通过持续优化产品组合、改进生产工艺等方式，提高产品的市场竞争力。 9.团队建设与管理：负责产品开发团队的培训和绩效考核，提升团队的整体能力和水平。 10. 领导kanzhun交代的其他工作事项。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具有3年以上的产品全流程管理经验； 3.具备敏锐的市场洞来自BOSS直聘察力、出色的组织协调能力和团队合作精神； 4.善于学习，能够不断吸收新知识； 5.有日化类从业经验者优先。
技能解析
- 生命周期
- 产品质量
- 制定产品开发
- 产品定位
- 开发策略
- 营销策略
- 质量标准
- 信息搜集
- 产品开发
- 市场竞争
- 消费者需求
- 开发计划
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 组织协调能力
- 出色的组织
- 项目管理
- 法律法规
- 市场洞察力
- 质量控制
- 调研与分析
- 竞争对手
- 组织协调
- 分析问题
- 管理经验
- 善于学习
- 合作精神
- 风险管理
- 相关法律法规
- 新产品的开发
- 团队合作精神
- 市场竞争力
- 敏锐的市场洞
- 提供数据支持
- 流程管理经验
- 流程管理
- 敏锐的市场洞察力
- 生产工艺
- 团队合作
- 数据支持
- 协调能力
- 市场需求
- 负责产品开发
- 项目立项
- 团队建设
- 产品开发
- 市场竞争
- 消费者需求
- 开发计划
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 包吃
- 通讯补贴
- 餐补
- 带薪年假
- 年终奖
- 加班补助
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 节日福利
- 免费工装
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 包吃
- 全勤奖
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 意外险
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801