职位&公司对比
职位详情
- 榆林
- 3-5年
- 大专
- 需要门店店长经验
- 不需要出差
- 不需要倒班
- 不需要晚班/夜班
- 五险一金
- 商业保险
- 汽车服务
- 陈列管理
- 业绩管理
- 数据分析
- 客诉处理
- 连锁门店经验
- 销售经验
- 1-3年门店店长经验
职位描述 · 团队销售目标设立与达成：根据销售策略和团队目标，制定所负责门店工作计划和目标分配，带领团队执行并确保团队完成用户发展任务，推动潜在用户转化，完成门店目标； · 用户关系管理：维护门店所在区域用户社群，提供创造愉悦生活方式解决方案，不断增强现有用户品牌忠诚度。处理用户反馈与投诉，提升用户满意度； · 团队管理：监督、辅导团队成员的日常工作，开展团队搭建、绩效管理工作，提升并发直聘展团队成员能力，践行和传递蔚来价值观； · 门店运营管理：执行蔚来空间的运营标准，并持续迭代完善，确保线下boss门店全场景都符合蔚来运营标准。 职位要求 · 认同和践行蔚来“真诚、关爱、远见、行动”的价值观，抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作。 · 3-5年零BOSS直聘高端汽车品直聘牌、零售、互联网行业销售、大客户销售相关经验，有销售团队管理经验，能够出色达成团队销售目标； · 有较强的商业敏锐kanzhun度，优秀的商业拓展能力和商务谈判能力； · 对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力；
职位详情
- 榆林
- 1-3年
- 大专
- 五险一金
- 销售经验
- 1-3年门店店长经验
- 不需要晚班/夜班
- 员工培训
- 熟练使用办公软件
- 汽车服务
- 每周双休
- 连锁门店经验
- 业绩管理
- 需要门店店长经验
- 员工招聘
1.4年以上直营零售相关工作经验，具备销售业务直聘管理经验； 2.高度认可并坚决维护企业与品牌文化，践行企业价值观，具备良好的自我管理能力及自我学习能力； 3.自我驱动，能够快速熟悉新的业务领域，同时具备出色的时间管理能力，高度关注细节； 4.能够按照优先级高低同时管理多个项目，具备创boss造性思维，主动排除困难，驱动团队按时达成业务目标； 5.持有有效中国驾照（C1及以上），2年以上实际驾龄，无不良行驶记录； 6.年龄35岁以下。 福利待遇：五险一金、法BOSS直聘定节假日，带薪年假，高底薪
技能解析
专有技能
- 工作计划
- 团队管理经验
- 团队管理
- 商务谈判能力
- 关系管理
- 带领团队
- 管理工作
- 数据敏感
- 大客户销售
- 谈判能力
- 解决方案
- 数据分析
- 分析能力
- 逻辑分析
- 拓展能力
- 销售策略
- 用户反馈
- 绩效管理
- 销售管理
- 销售团队管理
- 商务谈判
- 数据分析能力
- 逻辑分析能力
相同技能
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 销售业务
- 管理能力
- 创造性思维
- 自我学习能力
- 业务管理
- 品牌文化
- 学习能力
相同技能
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
双休 、 弹性工作
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
双休 、 弹性工作
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 绩效奖金
- 股票期权
- 加班补助
- 带薪年假
- 餐补
- 通讯补贴
- 定期体检
公司福利
- 五险一金
更新于 2025-04-29
电子营业执照
京公网安备11010502032801