职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 3-5年
- 本科
- B端产品
- 商业产品
- 其他行业
- 产品经理思维
（装饰灯/户外灯系列）岗位职责： 1. 完成所辖产品线新产品的开发、产品项目落地、产品生命周期管理、产品优化升级与迭代退市相关工作； 2. 关注行业趋势、政策, 收集行业发展、直聘市场情况、竞品动态等，定期提供数据汇整和分析； 3. 关注公司内部销售状况分析与改进提案，提升产品价格优势与市场份额； 4. 协助销售、市场部门相关活动开展，完成产品支持相关工作； 5. 协同产品总监为部门内部业务团队以及客户提供产品培训及相关产品问题技术支持； 6. 参与产品开发调研、评估，并整理输出相应评估报告； 7. 跟进管理产直聘品画册信息更新、产品价格表更新维护、协助维护与完善官网直聘产品相关信息； 8. 跨部门相boss关工作沟通协调, 推动产品管理运作。 （装饰灯/户外灯系列）任职资格： 1. 理工科或工业设计类专业教育背景； 2. 具boss有以下其中一项产品相关经验优先（有商业照明/装饰类照明产品/户外照明产品管理工作经历者，优先考虑)； 3. 有3年以上照明或建材行业外贸销售经验或有3年以上工业品产品管理经历，优先考虑； 4. 有一定的英语读写基础佳； 5. 具备独立分析问题和解决问题的能力，逻辑思维能力强； 6. 具有强烈的责任感、良好的团队合作精神，具备快速学习的能力。
职位详情
- 深圳
- 1-3年
- 本科
- B端产品
- HR产品
- 产品运营
岗位描述： 1、根据讨论的产品问题，合理抽象和设计解决方案，并开发高质量的业务文档。 2、参与制定产品标准、产品管理流程、产品规范、数据目录规划、产品质量要求和产品监控要求，负责各种规范、流程和标准的实施。 BOSS直聘3、参与优来自BOSS直聘化现有企业平台，定位产品瓶颈，解决故障，提高平台性能和稳定性。 4、为新员工举办入职培训，培训经验丰富的员工使用新软件或实施新公司政策kanzhun，管理培训研讨会，并设计新方法来改进公司流程。 5、根据boss记录的 BRD 测试现有产品并识别缺陷。 6、根据人力资源部门的需求，为用户提供持续的产品支持，以实现敏捷适应。 任职要求： 1、统招本来自BOSS直聘科及以上学历，有产品运营、需求管理经验者优先； 2、能通过学习快速熟悉HR产品架构和理论知识体系，对人力资源管理的业务和系统功能有深入的理解； 3、具备较强的逻辑思维和学习能力，做事积极主动，执行力佳，有强推动力； 4、熟练运用产品经理常用的管理工具； 5、英语能作为工作语言，该岗位base在菲律宾马尼拉。
技能解析
- 销售经验
- 产品开发
- 优化升级
- 评估报告
- 工作沟通
- 分析问题
- 分析问题和解决问题的能力
- 行业发展
- 合作精神
- 新产品的开发
- 团队合作精神
- 解决问题的能力
- 沟通协调
- 解决问题
- 逻辑思维能力
- 团队合作
- 管理工作
- 生命周期
- 产品优化
- 外贸销售
- 产品生命周期
- 独立分析问题
- 独立分析
- 英语读写
- 产品管理
- 逻辑思维
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 产品架构
- 管理工具
- 培训经验
- 人力资源管理
- 解决故障
- 较强的逻辑
- 需求管理
- 产品质量
- 解决方案
- 管理经验
- 资源管理
- 学习能力
- 管理流程
- 产品管理
- 逻辑思维
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 零食下午茶
- 节日福利
- 带薪年假
- 股票期权
- 年终奖
- 补充医疗保险
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801