职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 不限
- 门店运营3年
- 熟悉ERP
- 卖场团队管理
1直聘、负责本直聘店内百货、日配、休闲食品的销售及管理； 2、负责协助指定本店的年度销售任务、毛利指标及阶段性工作计划并组织实施； 3kanzhun、根据各地市场情况，确定合理的商品结构； 4、负责监督本门店进货、直聘退货、缺货和滞销品的处理； 5、负责本门店的进售价kanzhun工作； 6、负责本部门与门店内各个部门的沟通协调工作； 7、负责本门店的盘点工作，保证及时准确。 门店运营管理工作经验3年以上 大卖场管理经理3年以上 熟练操作ERP 收银系统 有50 人以上团队管理经验
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 本科
- 保密
- BM
专职保密员 岗位职责： 1. boss保密制度建设与维护： 1) 负责制定、修订和完善公司保密管理制度，确保符合国家和行业相关法律法规。 2) 定期评估保密制度的有效性，并根据实际情况进行优化和调整。 3) 参与信息安全风险评估，制定并实施相应的保密措施。 2. 保密培训与宣传： 1) 组织和实施全员保密教育培训，提升员工的保密意识和技能。 2) 定期开展保密宣传活动，营造良好的保密文化氛围。 3. 保密检查与监督： 1) 定期对公司各部门的保密工作进行检查，确保保密制度的落实。 2) 监督保密措施的执行情况，及时发现并纠正问题，防范信息泄露风险。 3) 负责保密事件的调查、分析和处理，制定改进措施并监督执行。 4) 建立保密事件应急预案，确保快速响应和有效处置。 4. 外部沟通与协调： 1) 与外部监管机构、客户等保持沟通，确保公司保密工作符合外部要求。 2) 参与客户保密审计，提供必要的支持和配合。 5. 文档管理： 1) 负责公直聘BOSS直聘司文来自BOSS直聘档的管理和归档，确保制度文件的完整性和可追溯性。 2) 定期检查保密文档的存储和使用情况，确保符合保密要求。 6.完成领导交办的其它工作。 任职要求： 1. 学历要求：本科及以上学历，信息安全、计算机科学、管理学、法律等相关专业优先。 2. 工作经验：2年以上保密管理或信息安全相关工作经验，有大型企业或信息安全公司工作经验者优先。 3. 专业知识： 1) 熟悉国家保密法律法规BOSS直聘、信息安全管理体系（如ISO 27001）及相关标准。 2) 了解信息安全技术及常见风险防范措施。 4. 技能要求： 1) 具备较强的保密意识和责任心，能够独立处理保密事务。 2) 良好的沟通协调能力，能够与各部门及外部机构有效沟通。 3) 具备较强的文档撰写能力，能够制定和完善保密管理制度。 5. 其他要求： 1) 具备良好的职业道德和团队合作精神，能够承受一定的工作压力。 2) 具有较强的学习能力和问题解决能力，能够快速适应新的工作环境。
技能解析
- 工作计划
- 团队管理经验
- 团队管理
- 收银系统
- 管理经验
- 运营管理工作
- 协调工作
- 商品结构
- 管理工作经验
- 管理工作
- 沟通协调
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 外部沟通
- 管理制度
- 法律法规
- 了解信息
- 信息安全技术
- 风险防范措施
- 信息安全风险
- 保持沟通
- 风险防范
- 执行情况
- 学习能力和
- 合作精神
- 安全管理
- 防范措施
- 有效沟通
- 相关法律法规
- 文档撰写
- 解决能力
- 撰写能力
- 问题解决能力
- 团队合作精神
- 信息安全管理
- 信息安全
- 安全风险评估
- 应急预案
- 团队合作
- 协调能力
- 行业相关法律
- 较强的学习
- 问题解决
- 宣传活动
- 及时发现
- 沟通协调能力
- 文档撰写能力
- 制度建设
- 好的沟通
- 学习能力
- 风险评估
- 分析和处理
- 沟通与协调
- 信息安全相关
- 管理体系
- 文档管理
- 良好的沟通协
- 沟通协调
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 带薪年假
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
电子营业执照
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