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职位详情

• 泰州
• 3-5年
• 本科

工作职责: 1. 负责经营总公司高阶流程架构设计和优化，协同业务部门输出年度项目规划 2. 负责根据业务情况设计和优化服务流程，确保流程的顺畅、易懂易用，并保障受众体验； 3. 总结现有流程优劣势，提出改进服务流程的方案，并推动落地； 4. 负责识别和管理跨部门流程优化需求，协调和推动跨领域流程优化 5. 走近业务线的BOSS直聘各个环节，对棘手问题有序梳理，主动为业务团队提出改善建议并推动需求项目执行。 任职资格: 1. 本科及以上学历，专业不限，30 - 40 周岁BOSS直聘； 2. 具备大型企业流程管理经验，熟练使用主流流程管理方法及工具，有与业务合作协同经验，熟悉华为 BPMS、有医疗健康领域行业经验或 NPDP 证书者优先； 3. 拥有跨部门组织沟通协kanzhun调能力，问题发现与解决能力； 4. 熟悉服务流程管理和优化方法，具备较强的数据分析、写作和问题解决能力； 5. 具有较强的自驱BOSS直聘力和抗压能力，能够独立完成工作任务。 6. 具备从 0 至 1 流程管理推动直聘经验和管理变革项目经验者优先