职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 不限
- 大专
- 招聘
- 员工培训
- 人事
工作职责 1、 筛选简历、按照招聘流程和项目招聘要求邀约候选人面试； 2、 织相关用boss人部门人员协助完成初试、复试工作，确保面试工作的及时开展； 2、 对应聘人员的资料进行收集、分类、归档; 3、积极开拓招聘渠道，与客户的日常沟通与联络； 4、负责入职手续的办理（要求审核员工身份证真假，合同需员工本人填写; 5、负责招聘网BOSS直聘站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通及岗位发布； 6、负责建BOSS直聘立企业人才诸备库。 薪资待遇： 6.7-8k，周末大小周休息，五险一boss金，集体生日会，节假日福利。
职位详情
- 深圳
- 1-3年
- 本科
岗位职责： 1. 招聘需求直聘管理：根据公司业务发展和部门需求，协助制定招聘计划，明确岗位需求。 2. 招聘渠道管理：负责招聘渠道的开发、维护与优化，包括招聘网站、社交媒体、校园招聘等，确保渠道的有效性和多样性。 3. 招聘流程执行：发布招聘信息，筛选简历，组织面试安排，协助进行候选人初试和复试，并出具综合评价意见。 4. 人才库建设：建立和维护公司人才储boss备库，做好简历管理与信息保密工作。 5. 数据分析与优化：对招聘数据进行分析，总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘流程和渠道的建kanzhun议。 任职要求： 1. 学历来自BOSS直聘背景：本科及以上学历，人力资源、管理学等相关专业优先。 2. 工作经验：2年以上招聘相关工作经验，有招聘直聘销售类人才经验优先。 3. 专业技能：熟悉招聘流程和渠道，熟练使用办公软件；具备良好的数据分析能力。 4. 个人素质：责任心强，具备良好的沟通能力、团队协作精神和抗压能力。
技能解析
专有技能
- 项目招聘
- 积极开拓
- 日常沟通
- 信息沟通
相同技能
- 招聘流程
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 校园招聘
- 团队协作精
- 良好的数据分析
- 优化招聘流程
- 办公软件
- 简历管理
- 个人素质
- 需求管理
- 数据进行分析
- 良好的数据分
- 数据分析
- 信息保密
- 沟通能力
- 分析能力
- 团队协作精神
- 协作精神
- 团队协作
- 综合评价
- 熟悉招聘流程
- 好的沟通
- 数据分析能力
相同技能
- 招聘流程
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:30 - 下午06:00
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费工装
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 股票期权
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 五险一金
推荐对比
更新于 2025-04-28
电子营业执照
京公网安备11010502032801