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职位详情

• 深圳
• 1-3年
• 本科

• 埃塞俄比亚
• 熟悉法律法规
• 人力
• 英语
• 派驻

岗位职责： 1、负责根据总部政策与当地法律法规，协助制定当地人力资源管理政策、制度与boss流程，并监督实施； 2、负责开发管理招聘渠道；根据部门需求，制定招聘计划、发布岗位、简历筛选、候选人邀约、面试安排、面试、谈薪和录用审批； 3、负责每月薪资计算、保险购买、个税缴交等；kanzhun 4、负责员工签证、ID办理； 5、负责员工入转调离手续办理，确保来自BOSS直聘合规操作； 6、负责每月考勤统计； 7、负责员工制度文化等培训实施、业务培训的组织等； 8、负责每月绩效考核实施； 9、领导交付的其他工作。 任职要求： 1、1年以上人力资源相关工作经验，熟悉人力资源各模块工作，熟悉埃塞人力政策法律法规； 2、英语可作为工作语言，懂阿姆哈拉语为加分项； 3、有非洲人力资源管理工作经验；愿意常驻埃塞； 4、自我驱动，认真负责，有亲和力；具有优秀的外联来自BOSS直聘与公关能力、解决突发事件的能力；抗压力强。