职位&公司对比
职位详情
- 重庆
- 1-3年
- 大专
- 不接受居家办公
- 办公室坐班
- 不含销售的客服工作
- 线上客服
- 企业内部客服
- 正常工作制
做过物业 和售后,网络处理经验的优先 做过物业 和售后,网络处理经验的优先 做过物业 和售后,网络处理经验的优先 工作内容: 1、处理投诉:接收并记录客户投诉,确保每一项投诉都被及时且准确地登记在案。对投诉进行初步分析,判断其紧急程度和影响范围,并采取相应的应对措施。直接与客户沟通,详细了解投诉情况,提供临时解决方案或直接的问题解决。 2、调查解决:深入调查客户投诉的原因何涉及的相关部门、人员,基于调查结果制定解决方案,并实施。确保问题得到彻底解决,通来自BOSS直聘知客户解决结果,恢复客户的信任和满意来自BOSS直聘度。 3、数据分析:定期收集整理客户投诉数据,包括投诉的类型、频率、处理时间及客户反馈等。通过数据分来自BOSS直聘析找出常见的问题和潜在的风险点,为服务改进提供依据。编写详尽的案例及报告,向管理层汇报投诉处理的进展和客户满意度的变化。 岗位要求: 1、投诉处理相关工作经验; 2、善于引导及处理突发事件能力; 3、具有较强的客直聘户服务意识,具备良好的沟通技巧,应变能力,团队意识; 4、熟悉客户服务,投诉处理。 kanzhun上班时间:9:00-12:00,14:00-18:00,周末大小休,节假日正常休息 薪资:4-6
职位详情
- 重庆
- 1-3年
- 不限
- 电话客服
- 办公室坐班
- 倒班工作制
无任何销售性质!无销售性质!无销售性质! 工作kanzhun职责: 1、负BOSS直聘责及时接听C端顾客来电,提供及时的售后来自BOSS直聘咨询服务,处理售boss后问题; 2、处理线上客户提出的疑问,及时沟通各部门并进行反馈; 要求: 1、会说普通话,语言流畅; 2、逻辑清晰、沟通能力强; 3、有耐心,细心,负责任。 会运用办公软件、Excel; 试用期3个月, 薪资:固定无责3000+来自BOSS直聘绩效 排班制: 08-16 12-20 14-22 16-00(车补30) 00-08 月休8天,男女不限
技能解析
- 客户满意
- 好的沟通技巧
- 与客户沟通
- 团队意识
- 沟通技巧
- 客户投诉
- 客户服务
- 问题解决
- 处理突发事件
- 突发事件
- 突发事件能力
- 解决方案
- 客户反馈
- 良好的沟通技巧
- 数据分析
- 客户满意度
- 客户沟通
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 无任何销售性质
- 售后咨询
- 及时沟通
- 沟通能力
- 办公软件
- 会说普通话
- 语言流畅
- 逻辑清晰
- 沟通能力强
- 售后问题
- 说普通话
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 五险
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 股票期权
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖