职位&公司对比
职位详情
- 东莞
- 1-3年
- 不限
- 汽车销售
- 4S店管理
岗位职责： 1、主要负责培训辅导后的整体跟进工作； 2、与客kanzhun户建立持续有效沟通； 3、具备较强的沟通及疑难问题服务的意识跟能力，； 4、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。 任职资格： 1、专科学历，有4S店从业经验优先录取 2、计算机操作熟练，office办公软件使用熟练，有一定的网络知识基础 3、要求一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客直聘户、满足客户角度出发。 4、性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，有直聘BOSS直聘同理心，乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏。 5、有较强的数据分析能力
职位详情
- 东莞
- 3-5年
- 中专/中技
- 汽修经验
- 汽车相关专业
- 汽修店
- 管理相关专业
岗位职责： 1. 负责维修车辆的接车、进度、车辆交接BOSS直聘工作； 2. 跟踪车辆维修进度，确保维修质量； 3. 处理车辆的售后问题，提供客户满意度。 4.电脑录单 5.管理人员及工作BOSS直聘安排 任职要求： 1.来自BOSS直聘 年龄要BOSS直聘求为25-45岁；男女不限， 2. 具备良好的沟通能力和服务意识； 3. 对汽修厂营运有一定的了解和经验。BOSS直聘 4.有汽修知识，营运，配件，报价的优先
技能解析
专有技能
- 满足客户
- 数据分析
- 较强的数据分析能力
- 办公软件
- 分析能力
- 普通话标准
- 通话标准
- 有效沟通
- 计算机操作
- 疑难问题
- 数据分析能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 维修质量
- 客户满意度
- 沟通能力
- 客户满意
- 负责维修
- 维修车辆
- 沟通能力和
- 好的沟通
- 售后问题
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:30 - 下午06:00
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 餐补
- 员工旅游
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
推荐对比
更新于 2025-05-09
电子营业执照
京公网安备11010502032801