职位&公司对比
职位详情
- 青岛
- 5-10年
- 本科
- 高级技术管理
kanzhun网站及BOSS直聘系统后台搭建。技术来自BOSS直聘人员请砸直聘来简历
职位详情
- 青岛
- 10年以上
- 本科
- 软件研发技术总监
- CTO
职责描述： 1、全面负责公司软件相关模块研发工作，制定技术路线，把握技术发展方向，确保技术的实用性、竞争性、可行性直聘； 2、负责带领软件研发团队完善产品定义、立项、构架设计和方案评审等方面的工作； 3、负责指导软件研发过程中的关键技术模块，对重大技术问题进行研发攻关，消除制约公司战略实施的技术瓶颈； 4、负责建立企业研发技术信息情报体系，通过各种渠道方式及时了解掌握新技术、新产品、新模式、新政策等信息数据资料，定期形成分析报告供公司领导决策参考； 5、负责软件研发管理体系建设，梳理并持续优直聘化研发管理体系的业务流程和管理制度； 6、负责公司产品技术文件体系和知识库建设工作，确保所使用的技术文件的规范性、有效性和保密性，并建立高效的知识管理和共享机制； 7、负责根据市场和客户需求，对公司已经在市场上发布的产品功能迭代、版本升级的研发技术问题的解决； 8、总经理交办其他工作任务。 任职要求kanzhun： 1、计算机、软件、自动化等相关专业，本科及以上学历，具备软件架构师能力资质或者资格证书； 2、5年以上智能设备、人工智能行业工作经验，且有5年以上智能设备、人工智能企业技术总监以上岗位的工作经历； 3、精通JAVA，C/C++、C#等编程开发语言，对智能设备硬件开发和电子设计工作熟悉； 4、精通主流智能设备、人工智能开发运维技术，精通大数据收集、管理和分析，对智能设备、人工智能行业发展及内在规律具有深刻理解； 5、具有良好的沟通能力和领导能力，能统筹全局，合理调配团队资源； 6、具有战略思维和良好的团队激励的能力，有较强的执行力、良好的商业谈判能力、预算管理技能、领导力和学习能力； 7、对前沿技术创新具有高度敏锐度，能及时把握技术发展动态，并对公司技术发展提供决策支持建议； 8、能承受较强的工BOSS直聘作压力，有较强的自我驱动能力和团队协作能力。
技能解析
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技能解析
- JAVA
- 领导决策
- 具有良好的沟
- 技术路线
- 技术问题
- 管理制度
- 技术发展
- 关键技术
- 沟通能力和
- 商业谈判
- 领导能力
- 决策支持
- 商业谈判能力
- 软件研发
- 研发工作
- 数据收集
- 精通JAVA
- C/C++
- 沟通能力
- 分析报告
- 行业发展
- 团队协作
- 统筹全局
- 激励的能力
- 团队协作能力
- 战略思维
- 具有战略思维
- 软件架构
- 编程开发
- 设计工作
- 技术文件
- 具有战略
- 管理体系建设
- 硬件开发
- 研发技术
- 技术创新
- 谈判能力
- 协作能力
- 好的沟通
- 学习能力
- 体系建设
- 管理体系
- 客户需求
- 提供决策支持
- 开发语言
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 包吃
- 带薪年假
- 年终奖
- 五险一金
电子营业执照
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